领导喜欢听的3个称呼，高情商喊个不停，低情商不懂开口
在职场里面，自己是很难混下去的，所以自己想要在职场立足，那么自己就要先抱好大腿，只有当自己寻找好自己的靠山，自己才能站在职场里面有好的发展，其实我们要抱的大腿，一直是远在天边近在眼前，那就是我们身边的领导。
自己身为员工，跟领导打好关系是我们必备的职场技能，和领导搞好关系，自己在工作上面是会有很多的好处的，自己的发展机会会增大，自己的针对也会减少，其中的好处都是不言而喻的。
一切尽在不言中，可以说出来的好处都是表面上的利益，只有那些只能够体会而又说不出来的好处，才是自己应该要去争取的，而这些利益，只要自己跟领导打好关系，与领导友好相处就能够得到的。
讨好领导的方式有很多种，有些领导就喜欢听好话，所以自己只要疯狂地对他进行甜言蜜语攻击，把自己压箱底的好话全给他上一遍，根据领导的个人喜好，来制定专属的计划，来讨好领导。
自己的行为体现在很多小细节上面，有的领导就喜欢别人叫他自己比较中意喜欢的称号，领导对这个东西很是在意，所以自己就可以对症下药，多往领导喜欢的方面来，做一个情商高的人，不要不懂领导的意思，显得自己情商很低，自己可以了解一下下面的三种对领导的称呼。
一·威望高的
一般领导都是比较爱面子，对于自己的面子一向是很看重的，在职场上面，谁要是损害了领导的面子，那么领导下不来台，之后领导会一直针对于你，领导的报复心理还是很重的，尽量不要去得罪他。
所以领导就会很享受别人尊重他的感觉，就觉得别人就是典型的下属，一般领导对于这些威望比较高的称呼还是蛮喜欢的，自己很喜欢别人把他放在高处的位置，自己身为领导，自己高高在上也是应该的。
原本在职场上面，领导和员工之间就存在差别，彼此之间就是不一样的，两者之间存在等级差距，自己去尊重领导也会是应该的，所以去说一下威望高的称呼也是应该的，更何况自己总是去说还能得到领导的喜爱，何乐不为呢。
二·名声好的
一个领导作为公共人物，每天活跃在公司员工的眼前，自己的名声是很重要的，每天有那么多双眼睛看着领导，若如果自己的名誉一旦受到了损害，那么领导的职位也干不长久了，所以领导无论做什么事都会先考虑自己适不适合。
自己帮助领导维护权益，那么领导就会对你有好印象，自己也会得到领导的喜爱，一个人在公司的名声好坏，决定着自己在公司的发展走向，如果名声不好，自己是注定走不了多远的，无论是员工还是领导，名声对于自己都是很重要的东西。
三·识别度高
一个人到了很高的职位的时候，自己就是很在乎自己的名号是不是很响亮，自己是不是被很多人都熟知，自己是不是很出名，是不是很有影响力，这些都是当领导时候的想法。所以让别人记住的一个很好的方法，就是去取一个很让人有印象的称呼。
可以让人一听就是耳熟能详的称呼，只有这样才算是做得成功，所以领导迫切地需要一个很亮响亮的称呼，希望自己的名声能够打出去，让人一听就知道是某某某，不会让人觉得自己的称呼是很大众化，一般人一听就能辨别出来的那种。
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总结：这些都是领导喜欢的称呼，自己可以根据自己的情况来定，只要是领导喜欢的，那么自己就可以一直去讨好他，不要不知道怎么开口，自己要做到高情商的讨好。
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