小林入职不久，工资不高，但开着一部好车，惹来同事们惊羡。小林解释说，这是结婚时女方陪嫁的好车。同事老王心里却打翻了醋坛子，混了十几年，还住着小破房、开着小破车。
公司经常接待客户，应酬饭局比较多。酒足饭饱之后，老王总是主动说，“领导您喝多了，小林的车好，就让小林送您回家吧。”前几次，小林痛快地回答“好的”。时间长了，次数多了，送领导回家成了约定俗成的“规矩”，老王俨然像办公室主任那样指令小林，领导也习惯成自然，把小林当成了专车司机。
前不久，小林参加公司应酬，准备饭局结束后去接加班的老婆，夫妻一起去给住院老人送东西。饭局刚结束，小林刚准备走。老王当众叫住小林，“小林，你赶快取车，送领导回家。”小林送也不是，不送也不是，愣在原地，不知道如何应对。
小林很苦恼，如何破解这种“道德绑架”呢？老王心里嫉妒小林开好车，每次都故意这样“架起”小林，真是典型的心机婊。他在领导面前“落好”，却让小林“出力”。其实，领导也许没打算让小林送，小林也没有主动送领导的想法，老王巧妙地同时绑架了两个人的“意志”，让小林哑巴吃黄连有苦说不出来，如果当场拒绝老王的提议，同时得罪领导和老王两个人。
有人说，领导难道不清楚吗？领导当然清楚。从领导心态上分析，他希望酒后有人送他回家，也希望坐好车，但小林并没有主动提出，他也不好意思要求小林送他回家。老王抓住了领导这种心态，及时替领导解了围，明知老王是“心机婊”，但还是会把“好”记到老王头上。从人性的底层逻辑分析，领导和老王各有心机，共同绑架了小林的意志，让小林成为“夹板鬼”。老王“卖好得利”，领导“乐享其成”，小林哑巴吃黄连。
酒局上同事让你送领导回家，别说“好的”，傻傻去开车，高手说：这招太“阴”了，教你用这3招（下、中、上三策），教小人同事怎么做人。
【一】下策。化“阴”为止。
老王耍心眼，这招太“阴”了。鲁迅说过，损着别人牙眼，而主张宽容的人，切勿与他人交往。老王给你“下套”，这种人不值得“顺”着他，更不值得深交。
前几次，你已经“上套”了，要及时“止损”，否则，养成习惯，你再拒绝，那就不仅仅是得罪老王了，而是深深得罪了领导。再说了，送“醉酒人”回家，其实承担了很大责任，一是开车安全的责任，二是把醉酒人安全交到家人手里的责任。
你要“制止”这类事情延续成自然，实事求是向领导说明清楚，“领导，今晚我真的有急事，马上去接媳妇，去医院给老人送住院的物品，车上堆满了东西。”
然后，盯着老王说，“王哥，我记得您家离领导家最近，也最顺路，这次请你送送领导吧。”把皮球踢给老王，连续来两次，就让老王认怂了。
【二】中策。回避矛盾。
作为职场年轻人，原则不要直接与“老江湖”、“老油条”发生冲突，因为像老王这种“心机婊”，他们有的时间慢慢“玩”你。老王“绑架”小林的“充分必要条件”是：小林的车“好”，最应该送领导。那么，小林把这个“充分必要条件”拿掉，老王就失去“阴”他的条件。
小林可以选择不开车参加饭局，老王“套”他的时候说，“王哥，我的车媳妇开走了，今天没开车。”让老王“坐蜡”，看他再“套”哪位同事，“套”不到别人，就让他解决难题吧。
面对这种小人，惹不起，你还躲不起嘛？这个招数的唯一缺陷是，可能让领导也略微不悦。君子坦荡荡，小人长戚戚。面对小人，有人主张“直接硬斗”。有人主张“敬而远之”。如果没有过硬的实力，选择敬而远之、逃离是非，也是一种中间策略。
【三】上策。转化利益。
上面分析了：老王“卖好得利”，领导“乐享其成”，小林出工出力还出油钱，但获益的性价比最低，根本原因是“被动”。小林作为年轻人，饭局后主动开车送领导回家，也是正常的礼仪，还可以拉近与领导的关系。吃点小亏，费点小钱，不叫事儿。关键是，小林作为正常人，谁都不愿意被人“卖”了。
如果要讲格局，小林应该化被动为主动，把“不得已”的付出，最大化转为自己的获利。小林可以当场怼老王，“王哥，不用你安排，你也没资格安排我。我本来就想送，被你这么一说，反而显得我很被动。”然后看着领导说，“领导让我送，是看得起我，以后这种跑腿的事儿，领导您尽管吩咐，我义不容辞。”这两句话，既表明了自己的态度，还顺便贬损了“小人”，顺利地变被动为主动。
各位职场人士，你们行走职场，也会遇到这种小人，既在领导面前卖乖，又不出工出力，还占尽便宜，顺便“阴”了同事。你们认为如何与小人“过招”呢？还有没有更好的策略，跟帖留言，互相启发。
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