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面试官:把8分成两半是多少?回答4的人,当场被淘汰

职场 第一桶金学派

相信很多人都有面试的经历,因为面试在求职中已经成为了不可缺少的一个环节,但是面试也成了很多人心中的梦魇。

很多从学校刚出来的人甚至都没有经历过面试,他们很好奇,面试的时候面试官都会问一些什么问题。

其实在面试中,面试官问一些很奇葩的脑筋急转弯还是很少的,但是总有一些会问,有些设计类的岗位需要有跳脱性的思维,因此问一些奇葩的脑筋急转弯可以看出这个人是是否能够独立思考,能否从多方面看到事情的本质。

下面就是一个设计公司要聘请一个设计师,因此找了一个很有经验的面试官小丽去询问面试者问题。

面试官:把8分成两半是多少?回答4的人,当场被淘汰

1.当然是4呀

第一位面试的是一个刚从理工学校毕业的小女孩。看得出她的性格很活泼,不像大家印象中的理工男那样的古板一样。

因此小丽开始还是蛮喜欢她的,因为设计师的岗位也是需要过多的交流,如果一个活泼的小女孩能够加入到公司,对大家平常的工作状态也是非常有好处的,能够活跃大家的气氛。因此,迫不及待地向这位小女孩说出了她的问题:“如果把八分成两半是多少?“

“啊”,这个小女孩想都没想天真的说到,“肯定是四啊,把八分成两半,两半不都是四吗?”

小丽听到这个答案,眉头皱了一下,心里想,难道我还不知道是四么?还要你来说?因此,直接拒绝了这个小女孩。

面试官:把8分成两半是多少?回答4的人,当场被淘汰

2.我不是来陪你算数学题的

第二位面试的是一个在设计岗位上待过多年的中年女士,小丽向她问了相同的问题。

没想到这个女士听到了这个问题,也没有丝毫的犹豫,直接向小丽说道:“我来这里是面试设计师的岗位,不是来跟你算数学题的。如果你不知道把八分成两半是多少,你可以去问一下你的数学老师,因为我也不懂,我面试的是设计,不是数学。”

小丽听到这个回答脑袋都蒙了,没想到还会有人对面试官这么不客气,而且自己问的这个问题也没有特别的过分,只是想考验一下他们能否自己思考而已,因此也没有什么不好意思,直接请这位女士出了公司。

面试官:把8分成两半是多少?回答4的人,当场被淘汰

3.应该是“0”吧

唉,小丽有点疲惫了,第三位面试的是一个刚毕业的小伙子小张,小丽看到这个小伙子还蛮清秀的,因此也没有过多的犹豫,直接向他问了相同的问题。

小张听到这个问题之后,想了一会儿回答道。八分成两半,从数学上来说应该是四,但是从我们设计师的角度都上来看,八也可以变成两个零,因为它是由两个圆圈组合在一起的。

小丽听到这个回答之后很开心,因为这就是标准答案。而且小张的也很有礼貌,因此直接邀请小张进入公司工作。

面试官:把8分成两半是多少?回答4的人,当场被淘汰

总结:第一位面试者,虽然她的性格活泼,但是说话没有经过大脑,而且没有散发出自己的思维,不会跳脱性的思考,因此没有得到小丽的喜欢。

第二位中年女士虽然在设计岗位上待过很多年,可是正是因为这个原因,让她自己心高气傲。因此即使她的工作能力很强,但是也不会有公司喜欢这种嚣张跋扈的员工。

第三位刚毕业的小伙子小张,虽然他没有什么工作经验,但是善于思考,懂得散发性思考,因此非常符合设计师这个岗位,最后得到小丽的推荐,进入了公司。

在面试中,面试官问我们一些稀奇古怪的问题不一定都是在针对自己,可能他是在考虑面试者的性格是否符合面试的岗位,因此我们需要联系到岗位和面试官的问题,就可以很轻松的找到面试官想要的答案了。

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