头条资讯 - 为您提供最新最全的新闻资讯,每日实时更新

刚当领导下属不听话怎么办?权谋家的套路终于来了,很实用

职场 第一桶金学派

刚当领导,遇到的问题有很多,首先第一个问题就是怎么处理不听话的下属,往往很多人伤透了脑筋也无法解决这个问题,但对于权谋家来说对这些违抗命令的人的处理没有那么复杂。如不能直接解雇,降薪,这些硬办法,只能有以下三种:

刚当领导下属不听话怎么办?权谋家的套路终于来了,很实用

1.多与上下级直接沟通

要及时、准确、动态地了解上级对你的期望和要求,并尽可能多地接受他的指导。记住:要尊重上级,并尽可能多地接受上级的指导,但不要事事依赖上级,因为他还有更重要的事要做!培养一种良好的习惯:带着计划去向上级请教,而不要带着疑问去向上级请教!

要及时、准确、动态地了解下级对你的期望、要求,并尽可能多地给予指导。有一些问题一次可能解决不了,不要太急,不要逞强,要和员工一起商量解决,这样既可以发挥大家的智慧,又可以增强团队的凝聚力。

刚当领导下属不听话怎么办?权谋家的套路终于来了,很实用

2.先稳固自己,再挑矛盾

凡是能当刺头的,也不是一天两天,自己刚刚上位,权力还没有集中,成绩还没有出来,关系还没有稳定下来,就对这种刺头作了轻率的斗争,此时其实选错了战略方向。

刚刚上位,头号人物就是要稳定自己的地位。对于这些刺头,只要不太过分,就可以直接忽略。总是会有人会来投靠自己,先提拔投诚派,先让自己做起来,这就是固权的根本所在。

但若总有刺头,非要跳出来找事情,此时,我们已无法忍耐,一定要行动。但作为领导者最忌讳自己下场做“运动员“,最好的状态是当裁判。

只要员工与他人挑起矛盾,下属之间存在矛盾,领导的作用就会显现出来。那就是借刀杀人,杀刺头的敌人。

刚当领导下属不听话怎么办?权谋家的套路终于来了,很实用

3.赏罚分明,学会表扬

古往今来成功者,无不是狠角色。对敌人狠一点,对部下狠一点,对自己狠一点。对于领导者来说,为了整肃团队纪律,必须学会在关键时刻自责。通过自我惩罚,树立标杆,强调纪律,树立威信,有目标地表演一场戏。

亲属最难管教,目无法纪是常事。立规矩后,拿亲戚开刀,找借口,直接处罚,能对别人起到很好的震慑作用。大家会想领导者甚至不给自己的亲戚情面,自己如果犯了错误,绝对要严肃处理。

领导者周围的权贵们,往往骄傲自满,妄自尊大,不思进取。一支队伍要是有这样的人,风气肯定很坏。自以为是有背景的权贵们,往往不会把领导看得很重要。

不服从管理的一群人中,谁的力量最大,先收拾谁。杀死猴子可以吓鸡。假如只杀鸡不敢杀猴,非但其它鸡不服,猴子也会羞辱你欺软怕硬。抓住重要人物,这样你的威慑才能建立起来,别人才会尊敬你。

因为有了优秀,过去你常常受到赞扬,心里的感觉应该很深刻,必须学会表扬下属,及时肯定他们的成就。

与此同时,部门业绩主要是下属做出来的,所以,一定要学会感谢下属的出色工作,部门才有今天的成就!作为企业战略实施的核心,企业的综合竞争力直接影响着企业的整体竞争力,因此有必要对其管理能力进行提升。

刚当领导下属不听话怎么办?权谋家的套路终于来了,很实用

总结:面对刺头,每个人都有不同的认识。能当刺头,或者有实力,或者有背景,能为我所用当然是最好的。如果不可以,走到一起只会是一个绊脚石。联合其他人成为实力派,与背景派交换彼此的需要。

随着时间的推移,刺头的力量减弱了。加之业务逐渐转移,其他人必然与刺头的联系减弱,刺头的活动也就减弱了。不要直面困难,不要在乎开始的输赢,沉着冷静,赢得最后才是胜利。

转载请超链接注明:头条资讯 » 刚当领导下属不听话怎么办?权谋家的套路终于来了,很实用
免责声明
    :非本网注明原创的信息,皆为程序自动获取互联网,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责;如此页面有侵犯到您的权益,请给站长发送邮件,并提供相关证明(版权证明、身份证正反面、侵权链接),站长将在收到邮件24小时内删除。
加载中...