领导者如何使下属努力工作？
聪明的领导者将使用此技巧！首先让我谈一个问题。总是有人问我，为什么领导者知道这个下属中饱私囊，正在吃回扣，但他仍然不对付他？我听到时，我是微笑，因为领导做出这样一个决定的原因，并不认为他是愚蠢的。或者认为他不敢冒犯别人。实际上，做出这样的决定是利益平衡和各方之间博弈的最佳结果。
如何使下属努力工作？为什么领导者知道他的下属中饱私囊吃回扣，而不管他？
只有一个真理。领导故意的。这将具有以下优点。
首先，下属会努力工作。我不知道你是否注意到了。努力工作的人通常分为三类。首先是意识很高。人们非常喜欢工作，他们认为应该认真负责地工作。这些人是我们的榜样，我们应该向他们学习。
第二，这是非常有前途的。例如是公司负责人亲戚或其他同一类人。人们知道他们的所有努力都会得到回报。现在努力工作是为以后的前途镀金。所以这类人也很努力。
第三，有油水的。您发现该部门的员工。非常热情地对待人们。生活特别低调。努力工作。为什么？坦率地说，说白了就是想把人维持好，不要让别人坏他的事情。
因此，有时领导人会故意闭上眼睛。所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。有时候一件事情糊糊涂涂过去了，你好，我好大家好，其实也是一种好的结果。
第二，降低成本。有时，领导者知道某些部门是缺乏脂肪的部门，因此可以合理地减少工作收入。通常，这些部门的人不会抱怨。原因如上所述。首先，他们有一种赚钱的方法。其次，他担心自己会提出过多的意见，而被领导人取代。因此，在许多情况下，领导人对这种情况视而不见。这也是降低成本。
第三，它易于控制。有时，领导者故意让您犯错误而无视您。它实际上是在挖一个坑。当您的错误累积到一定水平时，就意味着您被别人抓住了把柄。这个时候你只能老老实实听话，不然随时可能被干掉。很多事情啊，表面看起来很简单。但你要是想多啦，其实并不简单。
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