有很多职场人士都有这样一个苦恼：自己非常清楚，想在职场上顺利发展，那么就一定要和领导搞好关系。然而，自己却常常“有心无力”，不知道到底该怎样和领导相处。自己不主动吧，那么和领导的关系往往是不冷不热；自己过于主动吧，又容易把握不好“尺度”，不小心惹领导不高兴，得罪了领导。如果你目前有这样的烦恼，不要紧，今天和大家分享与领导相处的3个小技巧，赶紧偷偷收藏，让你成为领导心腹。
一、不要用抱怨的方式去解决问题。
无论是在哪家公司，所有的领导都有一个共同的特点，那就是非常反感自己的下属发牢骚。尤其是工作上的抱怨。
这种心态很容易理解，换位思考就能够想得通了。如果你是领导，你安排布置个任务给下面的员工，结果你的员工还没开始干活，就一直在你面前唠叨和抱怨，你的心情会爽吗？
工作中有问题、有困难的地方，员工应该要用积极的心态，先把问题的根源搞清楚，然后按照正常的解决问题的方式去和领导沟通。这样不仅能够有效的解决问题，还能够让领导对你的工作态度与工作方法另眼相看，给领导留下一个良好的印象。
所以，我们在职场中，千万不要用抱怨的方式去解决问题，而是应该以正常的解决问题的方式去和领导沟通，要么向领导要方法，要么向领导要资源，这样才是和领导相处最正确的做法。
二、尽量按照领导的习惯来做事。
职场中每个领导都有自己的个性，都会有自己的一套做事风格和习惯。所以，当你面对自己的领导的时候，平常要多留意一下他的职场行事习惯。
举个简单的例子，例如，你在做文档表格之类的文件，要注意尽量和领导平时习惯使用的方式相近。只要你能够用心做好这一点，那么当领导在接收你的信息的时候，才更能抓住重点，能够准确知道你在传达什么信息。
总之，如果你能更加贴近领导的日常习惯风格，那么领导肯定会觉得与你共事，是非常得心应手的，那么你无疑会得到他的肯定与赏识。
因此，你平常要尽量按照领导的习惯来做事，懂得换位思考，这不仅是双赢的局面，更是职场高情商的表现。
三、无论何时何地，都要对领导表现出尊重。
当你做好以上两点后，此时的你与领导的关系与曾经对比，肯定是要更好的了。不过你也不能因为跟领导混好后，就会变得有恃无恐，你与领导相处时变得不自觉、随便起来。
其实聪明人都知道，你和领导的关系越好，你反而越要对领导保持尊重。例如，该严肃的时候，千万不要开领导的玩笑；在某些公共场合下，该领导先走的时候，你就千万不要和领导肩并肩；在客户或者同事们面前，该用“您”这个称呼的时候，一定不要用“你”。
总之，无论何时何地，你都要对领导表现出尊重。特别是在有外人在的时候，你更要尊重领导，树立起领导的形象。有很多人就是与领导的相处的时候太随意，让领导在外人面前丢了面子，事后自然遭领导的冷落。
总结
以上就是与领导相处的3个小技巧，赶紧偷偷收藏，让你成为领导心腹。
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