如今在进入职场工作以后，其实有很多年轻人不愿意去理解他人，更不愿意换位思考，所以在看到其他同事或者其他行业的从业者出现一些失误，于是便通过更加严格的规定来制约，可谓是不近人情。
前不久，在论坛中笔者便看到这样一个案例，有位外卖员吐槽道：因为电梯出现故障，所以他只能爬楼梯爬到20层楼，导致超时5分钟，但是却被一位网络公司的女大学生给了差评，因为女大学生觉得地产方面员超时，那么就应该给予差评，可是公司的不少同事都纷纷替外卖员说情，希望女大学生能够撤销差评，但是女大学生却认为外卖员送餐超时，那么按照规定就应该得到这样的评价，如果女大学生选择妥协，那么就是对规定的不尊重，外卖员也是急哭了，这时公司老板出来愤怒的说道：你别着急，这事是她做的不对，我把她开除！
很多网友看到后更是非常愤怒，大家都觉得女大学生可能在公司里工作的时间太短，并不了解相应的规则，而且在社会中更是不愿意去理解他人。但是也有网友非常同意女大学生的做法，因为超时那么大学生影响了用餐，自然就会通过比较消极的心情去作出评价和判断，如果换做是你，你会给予外卖员差评吗？
笔者认为：
其实在平时的工作中，很多员工就是如此，大家认为自己在执行任务的时候没有出现失误，可是却被公司扣除了工资和奖金，大家每天都少不了被责备被批评，其实就是因为有些领导并不懂得理解员工，导致员工在职场上的工作情绪越来越负面，越来越消极，而当他们在跟外卖员或者快递员相处的时候，便看到外卖员出现失误，以同样的方式对待他们，这其实也是让我们也觉得很不公平，因为他们在大街小巷送餐送快递确实很不容易，可是却因为这么样的一件特殊原因，结果被差评。
有些外卖员可以说总是在巴结顾客，在顾客面前拍马屁就是为了获得好评，大家希望自己的收入越来越高，而不是因为差评受到影响，大家特别照顾顾客的态度，为了哄顾客开心，甚至会给顾客发红包，或者是在超时之后赔礼道歉，外卖员都是因为一些特殊原因导致超时，大家希望能够得到公平的对待，但是有些顾客就是因为在工作中不顺心，因此才会给予外卖员巨大负担。
其实也正是因为类似的原因，不少外卖员觉得还不如选择更换其他的行业，还不如在工厂里有一份稳定的工作，不用点头哈腰的去恭维他人，做好自己的本职工作就够了
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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