用微信给领导汇报工作时，别发这4条消息，否则可能会被领导冷落
随着现在网络技术的发展和普及，我们的通信也变得十分方便，这不仅体现在了我们的生活上，和亲戚朋友的交流等，也体现在了工作上，和同事以及领导的沟通也变得更加方便，我们有什么工作事项或者有什么突发情况，都可以拿起手机立马和同事或者领导进行沟通交流，谋求他们的意见，商讨解决办法。但同时我们也要注意的是，在手机上和领导进行联系的时候，也有一些细节需要注意，比如在微信上和领导汇报工作的时候，就最好不要发下面的这4条消息，否则就很有可能被领导冷落。
一、别发语音
我们在用微信和领导汇报工作的时候，最先要注意的就是不要用手机进行工作汇报。因为语音虽然方便了自己，但是接收消息的人却并不方便。一方面，工作汇报的语音一般时间都不会短，如果领导其中有一句听不清，就得整个语音再重新听一遍，如果又听不清，又得会听……并且有的事情是语音没有办法表示清楚的，可能说的人是这种意思，领导理解的却是另一层意思，这并不如文字来得方便和明确。另一方面，虽然也有语音转文字这种功能，但是在闲聊的时候可以这样用，在工作汇报上这样就很容易出差错。所以在和领导进行工作汇报的时候，最好不要发语音，以免造成工作上的失误，也让领导对我们产生不好的影响。
二、别发不分段长文
在给领导发消息的时候，我们应该要懂得把重点放在开头，不要让领导找不到重点，并且我们在发消息的时候，要懂得按事项的顺序和程度分点分段，不要直接一大篇文字不加分段的发过去，领导看到心里就不舒服，看了半天都找不到重点和逻辑，心里就会很不满意，导致他对自己产生很不好的印象，觉得我们没有逻辑能力。
所以我们在发消息的时候，一定要把重点和结论放在最开头，之后再一项一项地分开罗列和解释，这样领导一看就懂，你干了什么工作、有什么成果，领导一目了然，就会对你的能力有一个直观准确的评价，也会对你的汇报工作十分满意。
三、别发网络词汇和表情包
如果是在闲聊的时候，偶尔发一下表情包和网络词汇并没有什么太大的问题，只要领导不产生误会就好了。但在做工作汇报的时候，就不要发这种网络词汇和表情包了，因为我们正在做的是一件严肃的事情，所以要保持严肃的氛围，打个比方，应该没有人会在领导开会的时候嬉皮笑脸的吧？所以要保持严肃，免得引起领导的反感。
四、别发不经思考的消息
有的人发消息喜欢不过大脑，拿起手机直接一顿信息轰炸就算了，说了半天还没说到重点，搞得别人摸不着头脑，看了一堆废话。如果是在和熟人聊天的时候也就算了，但要是在领导汇报工作的时候也这样，领导肯定会十分生气，因为这摆明就是对工作不负责，也是对领导的不尊重。这种情况下，受到领导的冷落是在正常不过的事情了。
总结
所以我们在使用微信给领导做工作汇报的时候，要记得不要发语音，也不要发不分点不分段的长文，更不要发表情包和网络词汇，尤其不要发没有逻辑性、不经大脑思考的消息，不然就很有可能会被领导所冷落。
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