面试官：“我拉链开了，你要怎么提醒我”，高情商这样答，很靠谱
找工作，应该是现在社会中很多人都关心的事情，不仅仅是刚从学校出来的年轻人，那些在社会上打拼许久的人也依旧很关心找工作的问题。只能说，工作对生活太重要了，要是不工作的话就很难有好的生活。既然说到工作，那自然不都不提面试，只有成功通过面试，才能够有正式入职公司的机会。
相信很多人对面试都深有体会，不同的公司会出现不同的问题。特别是有些大公司，面试官的问题更是让人摸不着头脑，一时间不知道该怎么作答。所以，面试就成为了入职前很难跨过去的槛，也是很多人需要学习的地方。那么，当面试官提问：“我拉链开了，你要怎么提醒我”时，该怎么回答？高情商这样答，很靠谱。
1、用尴尬消除尴尬
其实，这种问题会有些尴尬的感觉。当然，也是需要分什么拉链开了，不过由于背景在职场上面，大部分情况都只能是裤子的拉链开了。这样一来，无疑会让整个事情的尴尬氛围加重，应聘者不知道该怎么开口也就是很常见的事情了，但要是不回答就会被认为自动放弃，工作的事情也就没有什么希望了。
所以，在面对这个问题的时候，可以采取“用尴尬消除尴尬”的方法。你可以先跟面试官说一些日常的交流，然后再提到自己最近发生的尴尬事情，接着再将话题放到面试官的身上，提醒他拉链开了。这样一来的话，就能够巧妙的消除不少尴尬的气氛，也让面试官能够感到舒服。
2、用眼神巧妙提示
这一点，也是面试时很多人都会用的方法，在效果上还是很多不错。眼神之间的交流，很容易让别人懂得自己要说些什么。特别是在聊一些尴尬的话题，或者碰到一些尴尬的事情时，都可以用眼神来提醒对方，让对方知道具体发生了什么事情，然后及时阻止尴尬的气氛继续蔓延。
所以，在面对这个问题的时候，可以采用“用眼神巧妙提示”的方法。在不经意的时候，用眼神提醒面试官，告诉他拉链开了，然后成功的将问题解决。不过，这个方法有一个问题，那就是在提醒面试官的时候，很容易引起别人的注意。要是面试官没有立马领悟眼神的意思，就很容易引起周围人的注视，也就会让场面更加的尴尬。
3、懂得运用身边物品
与其说“懂得运用身边物品”，还不如说“随机应变”。这种方法主要的要点，就是依靠身上有的道具，在舒服的氛围内提醒面试官，不让他人发现，然后成功完成任务。所以，在回答面试官的问题时，就可以试着用到身边的道具，要是有纸和笔的话，可以将暗示写在纸上，借用这种方法告诉面试官。
要是没有纸和笔的话，就可以使用手机，用输入法将想说的话输入进去，然后提给面试官看。等面试官拿到手机之后，自然一眼就能够看到其中的意思，也就不会有尴尬的气息了。这种方法还是很不错的，也不会出现大声张扬的情况，只要把握住时间，就不会有什么问题。
总结：这种问题在面试上出现，咋一看会让人感到有些奇葩，但仔细一想却能发现其中深意。这就是考验一个人的临场反应，试探他在面对问题时能否快速的想出办法将其解决掉，要是临场反应能力不行的话，就很难给出合适的答案。以上这3种方法还是有一定效果的，在处理上也很不错，只要把握好尺寸，就不会有尴尬的情况出现，要是觉得适合可以借鉴一下。
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