在职场中,经常会遇到一些“非自己所愿”的事情。比如领导给我们安排了自己不想干的工作,明明内心是拒绝的,但还必须咬着牙去接受。本期文章就教教大家如何拒绝领导安排的“不想干”的工作。
一、拖字诀
其实在职场环境里,一个管理框架清晰地企业或团队内,每个人负责的工作都是固定的,当需要领导亲自布置工作时,那么就意味着这个工作内容有些棘手或紧急,要么交给信任的人来做,要么交给能力强的人来负责。总之,最后该做这份工作的人没有去做,反而是我们这些不该做这个工作的人,干了这个活。
如果是这种情况,应对方法也是非常简单的,直接拖着就好,不管是因为什么原因分配给我,但如果我自己不想干,那么肯定干不好,直接拖着就好。可能会因此而得罪领导,但实际上这也是在给领导释放一个信号;“你让我干的事不是我喜欢的,也不该我干的。”
二、顺字诀
中国有句古话叫“人力有时尽”,如果领导分派给自己的工作是属于别人的,只是因为他的能力差,或者无法按时完成这份工作,于是就把这份工作转嫁给了自己。如果是这种情况,其实应对的方法就更简单了,直接跟领导说可以尝试做,但不知道什么时候能够做完。可能领导会找各种理由要求自己去完成,但做与做完不是一回事,做是态度问题,做不完、做不好是能力问题,只要我们保持做的态度,能不能完成就是另一回事了。
三、求字决
说实话,职场不是温床,无论是什么企业,员工手册里有一条叫“服从管理“,所以当领导分配给我们任务时,无论我们想不想做,都必须去做,除非自己想当一个刺头,或者想要被领导穿小鞋。直接拒绝领导的要求是可以的,但代价可能不是我们想要的,那么我们就必须使用其他的办法来拒绝上司的任务分派。
除却托和藏两种技巧之外,还可以使用求字决,其要义在于“寻求帮助”,既然领导分配给我的工作,我没办法拒绝,那我就想办法去完成,但因为能力有限,且对这项工作缺乏了解,可能需要一些人来帮助我完成,所以领导你必须要给我一些人力或物力,不然我自己是很难完成这项工作的。到了最后,哪怕工作完成了,也是有人在帮助你完成,完不成也是大家的事。
题外话:职场如战场,按道理讲,不应该说这些话。在职场中,既然作为下属那么就必须按照管理者的命令去做事,只要不触碰底线和原则,不是你想或不想的问题,而是你能做或不能做的问题,不能做那就意味着你可能会被辞退,所以在使用这些方法之前,先想一下后果。如果领导分派给你的工作是分内之事,那就做好辞职走人的准备。
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