每个人都渴望自己在职场中受欢迎，希望自己的人缘能够很好。然而，虽然说我们不去做得罪人的事情，但是好像依然没人能够认可自己，并且还嫌弃自己，说自己没有情商。为什么你总是“惹人嫌”？其实学会这3招，让你成为职场高情商。
一、别对领导说“这事我不会做”。
没有谁刚踏入职场就什么事情都会做，一个人的能力，总是从无到有的，需要经历一个较为漫长的过程。然而，这并不能成为你拒绝领导的理由。有很多职场人士，尤其是职场新人，面对领导布置的工作，第一反应就是对领导回复到：“领导，这件事我不会做，让其他人做吧”。
其实，在职场工作，领导并不会因为你说这件事我不会做，然后真的就不了了之。领导之所以会把任务安排给你，肯定会事先就考虑了你的具体能力，或许对你而言，事情确实有一定的难度，但是绝对不会超你的能力超太多。与其拒绝，还不如在规定的时间内完成相应的工作内容。你必须要明白，职场上的所有领导，都不喜欢听过程，只喜欢看结果。情商高的人，从来不会去逃避和掩饰自己的能力，反而会勇敢地面对残酷的现实，积极地找方法和出路。
总之，当领导给你布置任务时，千万不要用一句话“我不会做”来回应，因为这只会让你的职业形象和价值大打折扣。
二、培养自己说话的分寸感。
情商高的人，无论是说话还是做事，都是很有分寸的，这就是职场人士成熟的标志之一。而情商低的人，无论和谁说话，总是认为我把自己的事情都和你说了，我们的关系就是亲密无间的，其实这种做法是很幼稚的，毕竟这只会让人认为你为人太随意，没有界限没有分寸。说得不好听点，这不是直爽，而是不分轻重。
情商高低人，无论是面对领导也好，同事也罢，他们都一定会站在更高的角度，清醒认识自己的位置。分析了总体的形势后，在心中有一个大概的了解，然后审时度势恰到好处的说话，做出合适的举动。
尤其是职场新人，到了一个新的工作环境，一定不要为了展示自己，而随意向别人诉说你的一切事情。你必须要记住“害人之心不可有，防人之心不可无”。在职场上，要想成为一个说话高手，要做到先倾听别人说话，再表达自己的看法。
三、能力再强，也要服从领导。
职场上的每一个领导，都希望自己手下的员工能够听自己的话。或许你的工作能力很强，人脉资源也很多，在各方面都很强，并且在团队中很有威望，由于你丰富的工作经验，所以有很多后辈愿意追随你。但是正因为如此，你更要懂得和自己的顶头上司搞好关系，服从领导的安排。
毕竟你的能力越强，你的领导只会越“忌惮”你，因为你的才华实在是太耀眼了，很容易抢了领导的风头，对领导的地位产生威胁，那么领导就会“敲打”你，给你穿小鞋。而那些高情商的人，即使自身各方面都很优秀，他们也很识趣和领导搞好关系，不会在领导面前耍聪明，而是维护领导的脸面，服从领导的命令。
总结
如果你感觉自己在职场上总是“惹人嫌”？不妨试试以上3招，让自己成为一个情商高的人。
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