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职场上,真正厉害的人应当具备的“高攻击性”,善于打破公司和气

职场 第一桶金学派

大家应该都听过“欺软怕硬”这个成语吧,善良的人总是会被欺负,那些具备攻击型的人,反而不会有人欺负,人善被人欺,善良也要有锋芒。

我们要善于用自己的高攻击性保护自己,保护他人,征服他人,一直软弱下去,总是会被他人欺负,一直会让自己擡不起头,好的一面永远只展现在信得过的人面前。

职场上,真正厉害的人应当具备的“高攻击性”,善于打破公司和气

一、建设强大的心理素质

高攻击性能够帮忙建设强大的心理素质,善良软弱的人,总是会考虑各种问题,心理承受能力不够强大,只能被欺负,自己所有的高攻击能够让屏蔽一部分不怀好意的人,当自己内心强大起来,任何的挫折和困难就如同纸老虎一般。

刺猬在面对危险的时候会把自己刺硬直起来,保护自己,当遇到同类,没有危险时,便会软化自己的刺,不让同类或者自己受到伤害,真正厉害的人攻击性总能够收放自如。

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二、冲垮所谓的一团和气团队

公司中,职场上总会有那一团和和气气的团队,表面和气,背地里总是在耍阴招,这是职场上最常见的现象了,高攻击性的人不怕阴招,能够很迅速刺破,冲垮表面和气的团队。

那些所谓和气的团队,就如同笑面虎一般,总是用好心的一面让人放下戒备,然后从背后用小手段偷袭别人,这样的表面和气团队只会是公司的大患。

树立起自己的刚刺,保护团队收益,刺破软弱的团队,在面对他人的挑衅下,能够主动出击,不畏困难,表现出刚勇的一面,和气只会表露在自己信任的人面前。

面对他人的挑衅,总是一味的让步,一味的退却,不会让你得到真正的安宁,只会助长他人的嚣张的焰气,刚正一点,软弱只会越来越被欺负。

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三、划清界限,不背黑锅

有些人在职场上为什么总是会背黑锅,软弱只是一部分原因,没有跟他们划清界限,这是主要原因。

用自己的实际行动证明,自己根本不会同流合污,做出有损公司利益的事,把界限划分清楚,不能让他们有机可趁,自己没做过的事情就是没做过,不可能让别人诬陷你半点,不能让别人抓住子虚乌有的把柄。

用自己的高姿态去反驳那些想要陷害你的人,用你的嚣张的话语去警示那些妄图让你背黑锅的人,用的高攻击性正面应对不公正的行为。

四、拥有原则

能够守护自己的原则,守住自己的底线的人,绝不是不那种善心人,太过善良的人总是会想着别人,关心着别人,人确实应该有恻隐之心,但不是一味的放纵。

该收手时就得收手,为了他人,宁愿放弃自己的底线,一步一步退让,让别人随意践踏你的底线与自尊,这是十分愚蠢的,非常不理智的行为,完全没有可取之处。

自己应该保持高攻击性,让别人不敢进犯你,直接抹杀掉别人的坏念头,除非是自己认为值得帮助的人,否则一定要守护好自己的原则和底线,一旦被别人踏碎,就没有修复的可能性,破镜难重圆。

职场上,真正厉害的人应当具备的“高攻击性”,善于打破公司和气

总结

高攻击并不意味着就可以随意欺负别人,压榨他人,这是恶霸,真正厉害的人会用高攻击性保护他人,征服他人,剑能杀人,也能保护人,亦是如此道理。

自己拥有的高姿态不是站在高处去俯视弱小的人,在职场,生活中都懂得保护那些正在成长的人,硬刺面向敌人,软刺朝向朋友。

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