随着社会的发展，人们也越来越注重工作，而参加工作一定有一个门槛，那就是面试。现在很多单位招人看的不仅仅是你的专业技能，很多要考验的还有员工的情商和临场反应能力。
萌萌是今年刚毕业的一个大学生，她在网上筛选之后，向几家自己比较感兴趣的公司，投了自己的简历，在萌萌的努力之下，一个星期之后，她果然收到了一家公司的面试通知书。
面试那天和小琳一起在面试的还有另两个求职者，面试官让三人做完自我介绍后，就只问了一个问题：“6个人出差，一辆车坐不下怎么办？”听完这个问题，大家有些惊讶，觉得面试官是不会这样问的。
提问比较突然，几位应聘者有些措手不及。有位面试者当场慌了神，表示不知该怎么办。很显然，这个答案使得他被Pass掉了。还有一位看起来挺机灵的应聘者说到：“既然出公差，肯定会报销呀。多了一个人，那就再加一辆车。”
而接下来就是小琳了，小琳想了想说：既然在一开始就已经确定了是6个人一起出差，那么在找车的时候肯定是会找一个大一点的车，而不是找一个5座的。即使再叫一辆车，那多出的一个人也不愿意自己过去坐。
所以我会在去之前就订好一辆大一点的车，让所有人都可以坐在一块。面试官们被这个完美的回答征服了，因为小琳在每个角度分析，能想得周到，所以当场被录取了。
对于这个结果面试官解释道：“作为面试官出这个问题一开始纯粹是开玩笑的，但是这个问题正好也可以反映出了员工对上级交代的工作之后的处理态度。因此，这个问题还是非常值得问的，而第三位求职者回答的也很符合我的要求。”
可见，面试是一场“战役”，是一场决定我们是否可以顺利入职的战役。平时要多积累，多思考，在面试时将最好的自己展现出来。如果是你，想一想，你会怎么回答这个问题？
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