他白手起家创办了两家世界500强企业。
他27岁时创办了京都陶瓷，这家公司在他多年的苦心经营下，最终成了以陶瓷生产技术研究为主，手机业务管理为辅的世界500强之一。
在52岁的时候，他创办了一家名为第二电信的公司，这是日本第二大电信公司，在他的经营管理下，最终成为他的第二家世界500强之一企业。
到2010年，78岁的时候，本该功成身退了，因为“日本航空”全球第三大航空公司，由于经营不善，陷入了困境。
日本政府为了能够阻止这家公司的彻底消失，首相出面邀请本该功成身退的他再次出山。日本航空公司的亏损已经高达一千八百亿日元，再次出山的他，第一件事是进行了大换血的改革。
在他的铁腕外交政策和铁血经营下，仅用了一年，日本航空就扭亏为盈，一年公司盈利1800亿日元，又重回到了世界500强的怀抱。
这个人就是稻盛和夫。
更令人佩服的是他把自己的个人股份全部捐赠给了他的员工。
钱财乃身外之物，捐了就捐了，他还乐于进行分享自己经营经验。
他用70年的切身经验，给大家总结5条忠告。
这5条忠告告诉我们，要是实在觉得自己在职场熬不下去了，可以去试着做做这些事：
1、空杯心态，顺应大势所趋
面对未知和变化，人通常有两种心态，“筛子心态”和“空杯心态”。
前者，会像筛子一样筛掉那些与过去经验不符合的信息。而后者，懂得及时把过往的经验清零，像空杯一样装进新事物。
面对时代洪流，这两种人的结果显然易见，前者会被加速淘汰，后者则会脱颖而出。
所以，稻盛和夫认为，想要有所成，就要拒绝筛子心态，保持空杯心态，不断学习新知识，才能快人一步拥有优先选择权。
2、长板思维，练就一技之长
过去人们总习惯用熟知的木桶理论，判断一个人，认为一个人的短板，决定了这个人的上限。
现如今，一个人的长板往往比短板，更能真正决定一个人能走多远。
有一技之长，能在某个领域做到极致的人，才是真正稀缺的人才。
所以，面对瞬息万变的风口，要打磨好你的一技之长，掌握核心技能，无论时代怎么变化，你依旧无可替代。
三、成功发展不是一蹴而就，而是学习能力*努力*态度
如今，年轻人总是太功利，太渴望成功，但方法却不恰当，一路跌跌撞撞。我们怎样才能最终会取得成功？
稻盛和夫给出了一个终极问题答案：成功=能力*努力*态度。
换句话说，成功不是一朝一夕的事，而是三者结合，缺一不可。能力是解决这些问题必不可少的技能，努力是你付出自己汗水的过程，态度是你对工作的心态。
三者的结合才能创造真正的成功。
编辑：王志
美工：王志
审核：张锡顺
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