在华为内部有“左非右芳”的说法，这非自然是指的任正非，而这芳指的则是的华为前任董事长孙亚芳。孙亚芳1992年就进入到了华为，1999年正式担任董事长一职，孙亚芳跟对任正非对华为都是不可缺少的存在，任正非几次抑郁，孙亚芳都陪在身边。这公司大了，背后总会有人说闲话，孙亚芳更是多次“被辞职”，原因是任正非要给儿子任平铺路清理门户，而事实却根本不是如此，任正非后来更是亲自出面解释澄清，孙亚芳这位子算是坐的牢牢的。
2013年在华为兢兢业业隐姓埋名近20年的孟晚舟终于向外界公开了自己是任正非女儿的身份，一时间话题四起，又有人开始揣测，称孟晚舟将是未来华为的继承人，但是这消息也没传两天就又被任正非给否决了，他直言因为孟晚舟没有技术背景所以根本不在接班人名单之中。
说实话像任正非这样的企业家真的太少了，我们看了太多“绣花枕头”一样的企二代，而任正非却不，他是真正为了企业的发展做努力，不管是现在的76岁高龄还奔波在路上还是理性看待自己孩子、自己接班人的选择，都是让人佩服的。他曾对自己女儿说，在退休后希望能开一家咖啡馆，可是谁都没有想到任正非的责任心让这件事变得这么难！
看任正非的创业史，就像在追一部爽剧，一个普通的民营企业如何一步步成为中国的代名词，走出国门，打进欧美市场，一步步成为世界级企业。
这些内容，都在《任正非传》这一本书中，这简直就是教科书式的企业成长录，创业、成长、营销、商战、管理以及个人成长，众多的事例而且非常接地气，阅读是让人热血沸腾。
《任正非传》是一本非常值得反复阅读的一本书，华为的苦难，不只是华为的，而是整个民营企业的真实写照！华为的成功也许我们不能复制，但是华为的经验，和华为人的成长则是我们每一个人都值得学习的！
很多人都特别羡慕华为员工的薪资，年薪100万、2000万，但很少有人知道华为人是如何历练自己，如何成长的！
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