曾有阿里巴巴“太子”之称、淘宝天猫总裁蒋凡，官方已中止认定他为杭州高层次人才。
12月23日，杭州市智慧人才平台发布蒋凡被认定为C类高层次人才公示，秒上热搜。然而，3天公示期结束，杭州市劳动保障局回应收到举报投诉，蒋凡认定为高层次人才工作暂时中止。
今年4月份，蒋凡因个人生活及情感问题引发网络舆论，给阿里造成负面影响。4月27日，阿里公布了蒋凡事件的调查处理结果，蒋凡被除名阿里合伙人。
值得一提的是，杭州市高层次人才认定在11月底修改后进一步从严，其中第一条就规定：申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗，用人单位应对申请人相关情况严格把关。
记者注意到，近日，身价近5000亿港元的农夫山泉董事长钟睒睒，被认定为少见的杭州B类高层次人才。
蒋凡被中止认定高层次人才
12月23日，杭州市人力资源和社会保障局发布“关于蒋凡被认定为高层次人才的公示”。公示信息显示，蒋凡，男，1985年8月出生，工作单位：淘宝（中国）软件有限公司，经审核，拟认定为C类（经授权企业自主认定C类人才）高层次人才，现予公示，公示期三天。
根据《杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）》信息，C类人才属于省级领军人才，主要包括八项标准，其中第五项为中国500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；中国民营企业500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界500强企业任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）等。
据悉，蒋凡毕业于复旦大学计算机系，2014年开始，蒋凡着手推进手机淘宝App的功能研发，带领团队建构了淘宝内容体系等。目前，蒋凡担任淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁，天猫法定代表人以及董事长兼总经理。
在公示期间，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等多种形式向市人力社保局反映对象存在的问题。
12月29日，据蓝鲸财经报道，杭州市劳动保障局信访接待室工作人员称：“12345已将收到的投诉反馈给我们，公示当天相关部门就对结果进行讨论，原本是公示期3天后通过，但目前这项工作是中止的，具体结果要等各个单位都研究过。”
今年4月，蒋凡因个人生活及情感问题引发舆论关注，给阿里造成负面影响。4月27日，阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查处理结果，调查组认为蒋凡在公司重要的岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响，蒋凡被取消阿里合伙人身份，并被记过处分和降级以及取消上一财年度的所有奖励。
审核从严：需遵守道德标准、公序良俗
值得一提的是，券商中国记者注意到，巧合的是，在蒋凡舆论事件之后，杭州市委人才办今年11月27日进一步对人才认定相关政策“打补丁”，进一步严格审核标准和程序。
杭州市委人才办11月27日发布了《关于进一步严格高层次人才分类认定申报审核的通知》，进一步严格审核标准和程序。其中，第一条就提及，申请人应遵守模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗，且要求用人单位对相关情况严格把关，对存在弄虚作假、学术不端等情况，将取消仍定证书和暂停单位认定申报等。
实际上，除了蒋凡被中止认定高层次人才，今年8月20日，杭州市委人才办公告，取消郭彦努E类人才资格，取消原因是根据杭州师范大学对郭彦努公开发表文章存在抄袭现象调查处理情况。杭州市高层次人才认定对申报人选德的表现有明确要求，高层次人才应模范遵守国家法律法规，恪守学术道德，坚守科学精神。
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
其中，A类为国内外顶尖人才，包括诺贝尔奖获得者、中国工程院院士和中国科学院院士等，B类为国家级领军人才，包括国务院批准的享受政府特殊津贴的专家、“长江学者奖励计划”教授以及世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）、上年度纳税5亿元（含）以上制造业或纳税5亿元（含）以上国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上等。
而此次蒋凡拟认定为C类的为省级领军人才，包括享受省政府特殊津贴专家、省“钱江学者”特聘教授、以及中国500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）等。
值得一提的是，12月9日，农夫山泉董事长、实控人钟睒睒被认定为B类高层次人才（年纳税5亿元以上“鲲鹏企业”的董事长）。在公示期结束后，并未有变数，钟睒睒大概率被认定为杭州B类高层次人才，亦是比较少见的B类国家级领军人才级别。
据悉，农夫山泉今年9月在香港联合交易所上市，农夫山泉的上市直接使得持股该公司84.41%的实控人钟睒睒身价暴涨，一度荣登中国首富，被股民戏称为“大自然的印钞机”。截至12月29日，农夫山泉市值5876亿港元，钟睒睒所持股份市值约4962亿港元。
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