文：深思
来源：长江日报、中国基金报
华为又火了。为了招聘天才少年，给刚毕业的学生开出了201万元的炸天年薪。那个从全球招募顶尖人才的“天才少年”计划，给出的薪资果然让人羡慕不已。
华为的这份薪资，成功把它送上了今天的微博热搜。
全球仅4人 最高年薪201万
“天才少年”项目最早于去年6月被任正非透露。项目旨在用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才。任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进20—30名“天才少年”。
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
继去年12月华中科技大学武汉光电国家研究中心的左鹏飞博士拿下“天才少年”最高档offer之后，今年国光又有张霁和姚婷两名博士入选华为“天才少年”项目。
据悉，“天才少年”的工资均按年度工资制度发放，最高年薪达201万。目前，仅有4人成功入选该项目并拿到最高档的年薪，分别是钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。
值得注意的是，今年入选并拿到最高一档201万元年薪的张霁，是4人当中唯一一个在媒体报道中没有介绍本科学校的人。有网友在微博爆料称，他就读的本科并不是顶尖学校，甚至只是个三本。不过，这更体现出他能够顺利逆袭的强劲实力，也能体现出华为选拔人才不拘一格的大度。
从张霁接受采访时所说的话似乎可以印证这一点。他表示，自己是在一次国际会议上接触到华为的。“华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中前者。论文、专利是一位博士生科研能力的体现，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。”
张霁（照片来源：长江日报）
对于入选让人羡慕的“天才少年”项目并获得两百万高薪，张霁本人却非常谦虚，他表示，自己并不是什么天才少年，除去天才少年的光环，自己只是一个普通人。对于入职华为之后的计划，他表示，肩上的责任和压力更大了，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。
除了张霁之外，今年另一位入选“天才少年”项目的选手名叫姚婷，是华中科技大学计算机系统结构专业的博士生，研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。
读博期间，在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。
姚婷
华中科大入围者最多 华为人才的摇篮？
值得注意的是，目前成功登顶201万年薪的4名“天才少年”当中，有3人均毕业于华中科技大学。事实上，在华为的高管当中，毕业于华中科大的人数最多，其中包括副董事长、轮值董事长郭平、胡厚昆，副董事长、CFO孟晚舟（任正非女儿）、以及董事、总干部部部长彭中阳。相比之下，清华北大校友在华为却并不占优势，高管中只有两人毕业于清华大学，而北大校园则没有进入华为高管圈。可以说，华中科大是华为的人才摇篮。
为什么清华北大毕业生在华为高管圈中人数较少呢？这或许是因为华为员工当中清华北大校友人数本来就比较少。由于华为总部位于深圳，因而坐落于的武汉的几所高校因距离深圳比较近而近水楼台先得月。
根据2017年华为员工毕业高校的统计，华为十几万的员工中，排在第一位的是武汉理工大学毕业生，占比2.3%，有2.1%员工毕业于华科，居第二位。清华，北大等传统名校的毕业生在华为工作的并不多，可能是因为较多的清华北大毕业生选择在北京工作的缘故。
任正非：人才要像泥鳅一样激活队伍
原则上不招美国人
任正非表示，入职华为也是有门槛的。华为大学有一个考试系统，有大量的考试题目，首先要通过考试，才有面试机会。比如，在世界计算机竞赛拿了金牌，工资可能是通常入职水平的5倍、6倍。今年进了一些少年天才，明年会有更多的少年天才涌向华为。
据任正非介绍，这些天才少年，国内国外的都有。当然不全是金牌、状元，榜眼、探花也算。任正非表示，中国参加国际大赛的人数还是太少，国家应鼓励大学生积极参加国际竞赛，国际竞赛有一定的规则，而且有非常严格的教练，对能力测试有好处的，对促进教学也有好处的。“我们进的这些人就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
但同时任正非也提到，公司原则上不招美国人。只要有美国的身份、有绿卡、有美国永久居住权，就可能有美国成分，就要接受长臂管辖。“美国这个国家的实力不是土地，是人才。我们向美国学习什么？吸引人才。未来会有非常多的优秀人才进华为来。”
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