職場 辭職時，不要和領導說這3句話，要懂得給自己留退路 但實際上既然你已經提出辭職，就最好不要真的被挽留下來，因為公司和領導對你已經產生了不信任感，挽留下來很有可能只是公司的緩兵之計 4年多 (2020-12-11)
職場 管理創新需要公司的全力配合 管理模式的創新，必定會隨著人類的發展而不斷前進。管理的創新，實質上是用更有效的方法來整合資源。創新只是一種手段，其目的是更有效地實現管理目標。管理創新不是... 接近5年 (2020-08-14)