員工 - 頭條資訊

頭條資訊 - 為您提供最新最全的新聞資訊，每日實時更新

職場

不參加同事的生日宴，22歲男員工被辭退，公司經理：他不聽話

不參加同事的生日宴，22歲男員工被辭退，公司經理：他不聽話

大多數的員工，對此表示歡迎，公司領導層也認為這樣的聚餐文化。在前段時間的“銀行新員工因不喝領導敬酒被打耳光”事件中，該員工就是因為個人身體原因，不能飲酒，...

4年多 (2021-01-18)

職場

女銷售簽下三個重要客戶，卻被主管搶走，主動辭職後老闆不淡定了

女銷售簽下三個重要客戶，卻被主管搶走，主動辭職後老闆不淡定了

於是李女士便主動從公司裡辭職，並且把這件事情告訴了那三個客戶，客戶覺得這家公司老闆做事太不厚道，而且公司主管一看就是陰險狡詐的小人，所以便取消了跟公司的合...

4年多 (2021-01-16)

職場

女大學生遲到10分鐘被罰100元，主管遲到後，女大學生看到通知坐不住了

女大學生遲到10分鐘被罰100元，主管遲到後，女大學生看到通知坐不住了

不久前，在論壇中筆者看到有位女大學生小張吐槽：她在公司裡工作僅僅一個月的時間就選擇了辭職，因為公司方面獎罰不公，對於公司的關係戶和領導，公司老闆都是裝作什...

4年多 (2021-01-16)

職場

員工發現工資少了1千，打算隔天詢問，看到財務的短信卻沉默了

員工發現工資少了1千，打算隔天詢問，看到財務的短信卻沉默了

員工發現工資少了1千，打算隔天詢問，看到財務的短信卻沉默了對於公司裡面的員工來說，大多數人最開心的時刻，一個就是自己升職加薪的時候，還有一個則是自己發工資的時候

4年多 (2021-01-13)

職場

主管拿了10萬年終獎金，在聚餐時主動炫耀，隔天看到群通知急了

主管拿了10萬年終獎金，在聚餐時主動炫耀，隔天看到群通知急了

近年來，在職場工作時，其實有很多老實人並不想跟領導非常近距離的打交道，因為在參加一些重要飯局的時候，一些領導根本就不願意尊重員工，也不會考慮員工的感受，反...

4年多 (2021-01-15)

職場

拒絕“996”被辭退？善待員工的企業才能善待自己｜人民銳見

拒絕“996”被辭退？善待員工的企業才能善待自己｜人民銳見

工作節奏、工作環境雖然千差萬別，這些討論聲潮交織出了人們的一個基本態度，那就是每個員工都應被善待，而善待員工的企業才能善待自己

4年多 (2021-01-07)

職場

你還真反996啊？應屆生拒絕9點後下班遭辭退，領導：我會害你嗎？

你還真反996啊？應屆生拒絕9點後下班遭辭退，領導：我會害你嗎？

996是很多企業提倡的工作制度，指早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天，看似提倡“奮鬥精神”，其實是延長員工工作時間、為企業提供更多價值的違法行為

4年多 (2021-01-07)

職場

用“智能坐墊”來監控員工？聰明的管理者不會這樣做

用“智能坐墊”來監控員工？聰明的管理者不會這樣做

僅從此事來看，涉事公司應該充分解釋自己並沒有意圖侵犯員工隱私。這不能只靠企業負責人的“自我闡釋”，還需要讓員工真的信服，如果連自己的員工都不相信這番解釋，...

4年多 (2021-01-07)

職場

為什麼領導大部分是空降，而不是內部員工提拔？背後原因太厚黑！

為什麼領導大部分是空降，而不是內部員工提拔？背後原因太厚黑！

1.避免惡性競爭假如領導者是從內部員工中提拔出來的，就會造成員工為爭奪領導者的位置而無心工作。總結：在職場中，公司的領導層出現了空缺職位，大多數的老闆都會...

4年多 (2020-12-23)

職場

給員工加薪的幾個辦法，你知道幾個？

給員工加薪的幾個辦法，你知道幾個？

固定加薪：固定加工資一般是指提高工齡工資、提升等級工資、晉升職務、評優、補助、單項獎勵等。和工齡工資類似，通過每年考核來對員工的職等進行提升，根據不同的職...

4年多 (2020-12-09)