領導給你遞煙，老實人說“謝謝”，高情商的做法不服不行
我們在社會職場上進行工作的時候，和領導打交道的機會就會很多，因為我們的工作任務就是領導給我們分配的，我們在完成這些工作任務之後，還要對領導進行反饋和彙報，定期進行總結和覆盤，對領導闡述自己的成果。
而領導根據我們的工作狀態，也會主動和我們打交道，做得好就會提出表揚，如果不太理想，就會對我們提出適當的建議等。而我們在和領導接觸的時候，其實往往會有一些小細節，其中蘊含著深意。
比如有的時候，領導會給我們遞煙，但是這一個小動作，也包含著一些領導的深意，領導能夠通過我們對著一個小細節的反應，就看出我們的性格、水平等怎麼樣。在領導給你遞煙的時候，很多老實人都會說一聲“謝謝”，就沒有下文了。但是有些高情商的做法，卻令人不服不行。
一、誇讚領導的煙
在有的時候，我們剛進領導的辦公室，領導就會遞一支菸給我們，這首先是領導的一個禮節，請你過來就給你發一根菸，但也有另一層含義，就是想讓你放鬆下來，感覺輕鬆隨意一點，拉近兩者之間的距離。這個時候，如果我們只說一聲“謝謝”，然後不再說話了，就會有點冷場，也說明我們有點緊張。
而高情商在這個時候，就會找個話題和領導開始聊，首先是不讓場面冷下來，其次也是說明自己比較放鬆。而這個話題，就可以直接落在領導的煙上，因為這是一個很好的共同話題，我們誇讚領導的煙，領導也有話可說，定下了一個開頭的基調，這樣就順利地開啟了和領導的聊天，也就能夠很好地接著聊下去了。
二、對領導表態
有時候領導給我們遞煙，其實就是表示他注意到了我們，對我們比較重視。而在這種情況之下，領導是在對我們進行“示好”，所以我們就要懂得對領導的舉動進行回覆，適當表明自己的態度，讓領導感到放心。
此時我們就能夠適當地說一點表態的話，比如我們就可以說：“謝謝領導，我一定好好工作。”即使這個時候，領導的意思並不是要我們表態，但他聽到這樣的話，也會覺得比較滿意的，因為通常沒有領導會不願意聽好話，不想看到自己的員工努力工作。
三、直接彙報工作
領導會把我們叫進辦公室，給我們遞煙，肯定不是想要叫我們和他一起抽菸放鬆和閒聊的，無論開頭是怎麼樣的，但是最終肯定都是有關於我們工作上的事情，有可能是我們的工作任務有了變動，也有可能是我們最近的工作狀態讓領導有所重視等。
而在這種情況下，我們就能夠直接跳過寒暄的階段，直接和領導彙報自己的工作情況，讓領導知道自己的工作進度和成果，也能夠展示出我們的幹練，顯得我們更有工作效率，領導對我們的印象就會更加深刻，更有好感。
總結
所以當領導在給我們遞煙的時候，其實裡面是藏著領導的深意的，領導會通過我們的反應，形成對我們的一些判斷。
老實人面對這種情況時，就會習慣說一聲“謝謝”就結束了，而高情商則多會採用上述這3種做法，或者是和領導找話題，比如誇讚領帶的煙，或者是對領導進行表態，再或者是直接彙報工作，從而讓領導能夠對自己形成更好的印象，更有好感。
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