職場 給女同事做了3個月免費司機,有次聽到她的談話,我:下次自己走 給女同事做了3個月免費司機,有次聽到她的談話,我:下次自己走我們在職場上工作的時候,不僅要懂得做好自己的工作,還要知道如何和周圍的同事進行相處 4年多 (2021-01-16)
職場 領導提拔員工,能力不能決定一切,3點很關鍵,沒有趕緊改 領導有全局的眼光,有方向的眼光,員工就是執行者,他們努力工作,向目標前進。但當你為本公司工作時,你的忠誠表現為你對老闆和職位的熱愛與信任 4年多 (2021-01-16)
職場 面試官:同事欠你500元,你怎麼要回?小夥機智回覆,順利被錄取 比如在這次面試中,面試官就對最後剩下的兩位求職者問了這樣一個生活問題:“同事欠你500元,你該怎麼去要回來” 4年多 (2021-01-08)
職場 這3份工作越老越吃香,人到中年可以選擇,以免被他人捷足先登 假如你選擇了其中一種職業,請不要急於退休。事實上,目前的工資標準明顯遠高於私營企業,對他來說,不用擔心失業,因為大多數員工在公司裡很和睦,沒有多少競爭壓力... 4年多 (2021-02-01)
職場 失業後先別急著找工作,做好以下5點,找到工作並不難 失業後先別急著找工作,做好以下5點,找到工作並不難很多人在求職路上大都面臨過失業這樣的情況,尤其是在自己剛參加工作的那段時間,失業其實是一件特別常見的事情 4年多 (2021-01-25)
職場 領導厚黑學:提拔有才華的下屬,需要先打後拉,否則後患無窮 二、打壓能更好的收攏員工被提升的下屬是以後其他人下屬的領導。恰恰相反,如果一個人被提升為領導,而這個人中途又遇到很多事情和苦難,那麼其他同事就會認為他是理... 4年多 (2021-02-01)
職場 面試官:1分錢怎麼買2瓶可樂?傻瓜說“錢不夠”,聰明人這樣答 可以說,面試官給求職者帶來了很大的壓力,也讓很多人止步於心儀的工作面前。而故事的最後,有一位求職者的回答引起了面試官的興趣 4年多 (2021-01-05)
職場 “底層看對錯,中層看形勢,高層看權力”:思維層次決定你的階層 在組織利益與權力安全的關係中,首要選擇必須是權力安全。唯有遵守權力法則,你才能理解職場的本質,才能更好地幫助你成長 4年多 (2021-01-25)
職場 夾菜識人術:在飯局上有這種夾菜習慣的人“格局大”,值得深交 比如一個格局比較大的人,在酒桌上很多都會有一種夾菜的習慣,我們如果遇到了這樣的人,就能夠上前和他們深交,他們身上會有很多東西值得我們學習 4年多 (2021-01-19)
職場 老員工請客吃飯花六千,報銷一萬被新人舉報,第二天新人被開除了! 假如你有一段時間沒有與客戶建立良好的關係,領導可能會在你瞭解情況後就批評你,所以如果你沒有進入銷售行業,你就不知道有多少門道 4年多 (2021-01-27)