根據智聯招聘28日發佈的《2020年冬季中國僱主需求與白領人才供給報告》中數據顯示，冬季全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月，一年以來首次實現環比正增長，增速達2.7%，且薪酬水平與去年同期相比也上升1.1%。
總體上看的話，大家的薪資水平都在提高，但是這也是平均水平，其實參考性並不是很高。今年因為突發的疫情危機，讓整個經濟環境都呈現了下降的趨勢的。但是在這段時間裡，富豪的財富可是增長了不少。
在全球奢侈品消費疲軟的情況下，我國的奢侈品消費卻逆勢增長，不得不承認，有錢群體還是非常多，財富還是在增長。但是畢竟高收入還只是一小部分，大部分還是低收入群體。
那麼，在38個核心城市平均薪酬來看的話，我國首都北京還是以11913元/月持續排在首位，緊跟其後的就是上海，上海作為我國的經濟中心表現也不賴，平均薪酬達到11468元/月，深圳是10758元/月。
而突破萬元大關的也在今年新增了一位，那就是杭州，這也是杭州平均薪酬首次突破萬元，超過了“北上廣深”的格局，以10062元/月的平均招聘月薪位居第四。
能夠取得這樣的成績，和今年的“國情”離不開關係，因為今年大家有近四分之一的時間都是在家的，因為出行被限制，所以“宅家經濟”大火，在這樣的情況之下，也讓“數字經濟”趕上了風口，實現暴增。
所以，杭州能夠實現平均招聘月薪突破萬元大關，主要還是得益於“數字經濟”產業的發展。根據杭州市統計局的數據顯示，今年前三季度，全市數字經濟核心產業增加值2952億元，增長11.5%，增速比上半年提高1個百分點，佔GDP的25.5%。
在四個平均招聘月薪過萬的城市中，只有杭州是“新一線城市”。近些年，隨著互聯網領域的發展，電商成為了人們生活中不可分割的部分，也正是如此，杭州的影響力也在不斷的加大，因為孵化了電商產業，也吸引了很多一線城市的人才到杭州就業。
數據顯示，杭州流入人才中有28.8%流向了IT、通信、電子、互聯網行業，這其中，來自一線城市上海和北京的人才合計佔比達23.6%。杭州也成為了這些一線城市人才非常青睞的選擇對象。
現在各個城市的人才競爭非常激烈，連上海都對高學歷人才降低了落戶門檻，可知，杭州對一個城市的發展起到了多麼重要的作用。而杭州以新興的產業，高薪的待遇取得了更多人才的青睞。作為南方比較有代表性的城市，杭州的表現是非常突出的。
總體來說，根據我國目前的國情來看的話，南方城市的經濟發展普遍都比北方好，北方不僅人口流失嚴重，產業發展的限制也很多。所以，南方城市依舊是勞動力人口最青睞的地區。
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