日常生活中誰都可能會遇到困難的情況。尤其是三十幾歲的職場人士，他們大多數都有自己的家庭，被稱之為“上有老下有小”的一代。他們需要兼顧家庭裡的各個成員，有時會出現應接不暇的情況。比如遇到困難時，如果身邊的朋友、親戚不能幫助，那麼領導就是最好的選擇。
和領導搞好關係就能在緊急時刻獲得一些支援。日常生活中的買房買車，家庭成員生病住院等，作為一個小員工，沒有能力支付這些巨大費用。而此時如果和老闆有較好的關係就能夠輕鬆地解決這一切。
論壇上有網友發帖分享這樣一個親身經歷。作為一個公司小員工，每個月的收入並不多。突然遇到家人生病，大額的治療費用和住院費，讓他應付不來。這位員工於是找老闆幫忙，開口請求借了8000元。老闆也十分的大氣闊綽，直接把8000元錢給他，還說有錢了再還就可以，不用著急。
沒想到當員工離職還錢時，卻聽到老闆說錢的總數不對，還要加上利息。員工頓時以為自己聽錯，當初說的8000元不加利息，自己也主動歸還了，好歹兩人之間也不是陌生人，500元利息這一說從何談起呢？該員工遇到這情況也是無可奈何，想到自己馬上就要走了，不用太計較，就多支付500元。
故事看到這兒，有網友就留言說這個老闆未免也太過尖酸刻薄，員工當時有難求助，作為領導應該給予一些幫助。怎麼還要反過來要利息。還有網友評論：領導好心好意地幫你，你最後卻離職了，這樣的做法也不太好吧。
更有網友支招：以後借錢這種事情就要事先打好欠條，避免還錢時出現糾紛的情況。無論如何，職場行事都要學著多留心眼，時刻維護自己的利益。對此，你有什麼看法嗎？歡迎留言。
轉載請超鏈接註明：頭條資訊 » 員工找領導借了8000元，離職時主動歸還，領導：錢不對吧
免責聲明
：非本網註明原創的信息，皆為程序自動獲取互聯網，目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責；如此頁面有侵犯到您的權益，請給站長發送郵件，並提供相關證明(版權證明、身份證正反面、侵權鏈接)，站長將在收到郵件24小時內刪除。