大學生小李在進入一家網絡公司以後參加了公司年會，年會期間小李多次找老闆和領導敬酒。可是由於喝酒太盡興，所以沒有及時察覺到老闆已經喝醉，不想再喝酒，而小李又多次勸老闆喝酒，結果引起了老闆的不滿。
其他同事和主管都看清楚了老闆的臉色，但是唯獨小李卻還是一再的讓老闆很難堪。最後小李也是因為找老闆勸酒被勸退，也是引起了很多同事的爭論和熱議，大家都覺得小李其實在年會中表現的還是有些過於搶眼，但是因為這樣的原因被勸退，丟掉工作，小李也成為了同事之間談論的笑柄。
如今在進入職場打拼以後，有很多年輕人都渴望在公司裡說話做事，討得領導歡心，跟領導搞好關係，但是一些新員工初來乍到是很難得到領導重視的，因為他們沒有能力，而且在和領導相處的時候往往因為不懂規矩或者是不瞭解領導的喜好，最後反而得罪領導，因為那些情商高的老員工或者老油條，他們卻能夠在說話做事的時候成為領導的心腹，所以筆者也是分享了以下這三個飯局之道，讓你儘快的去了解，在飯局中說話或者是跟領導相處的規矩。
第一、不要在飯局的時候公然拍領導馬屁，相信大家身邊肯定會有很多類似的員工，他們剛進入公司參加聚餐或者是飯局的時候，為了跟領導的關係更加密切一些，於是便時不時的找領導彙報工作，或者是在參加飯局的時候主動的拍領導馬屁，讓領導很是難堪，其實你在私下跟領導說話的時候，可以通過這樣的方式得到領導賞識，領導也不會介意，但是唯獨是在參加公司聚餐這樣的公共場所，如果你說出了一些特別讓領導下不來臺的客套話，領導自然就會覺得你，和你相處並不是很舒服，都說距離產生美，大家在說話的時候也應該適當的拉開一些距離，不要跟領導過於密切。
第二、說話敬酒的時候要學會換位思考，有很多處於基層的大學生，其實在進入公司聚餐的時候，總想著自己要好好的表現自己一番，可是由於員工和領導站的位置不同，角度不同，那麼自然就會在酒桌上給領導帶來麻煩，領導的時間和精力都是有限的，所以大家千萬不要多次打擾領導，尤其是在聚餐的時候找領導敬酒說話，如果領導確實不想跟你喝酒聊天，那麼就應該去想其他的解決方法，而不是刁難領導，或者是擾亂領導的情緒。
第三、不要在喝醉酒之後說一些糊塗話，越來越多員工其實在職場上都想讓自己變得更加有價值，這樣就可以得到領導的信任，所以他們會利用工作以外的時間跟領導相處，可是在陪領導喝酒說話的時候，這些員工卻並沒有管住自己的嘴，喝了很多酒說了很多話，這樣自然就會被領導認為不懂規矩，領導並不是沒有給你機會，但是你沒有加以利用。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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