Jason每次去拜訪客戶，都會按客戶部門的人數，訂好咖啡，誰要卡布奇諾，誰要摩卡，誰加奶油，記得清清楚楚。在Jason看來，“職場上的事兒，沒有什麼是一杯咖啡解決不了的。你好意思在飄著咖啡豆香氣的地方，抿口焦糖拿鐵，然後說，差評！重來！不行！嗎？”
“小確幸”說，自己一路從職場小白，晉升為人見人愛、花見花開的公司“好人緣”，全是奶茶的功勞。
“剛來公司的時候，同事們總是午休時，一起散步去附近的奶茶店，大家聊聊天，很快就熟了。然後，有些需求需要別的部門的同事配合幫忙，我就會訂幾杯奶茶感謝他們……”
究竟，咖啡or奶茶，誰才是職場社交的“硬通貨”？
來杯咖啡，交個朋友
“咖啡”一詞源自希臘語“Kaweh”，意思是“力量與熱情”。
“我不在家，就在咖啡館；不在咖啡館，就在去咖啡館的路上。”維也納咖啡館文學大師託貝格寫下了這句名言。咖啡被賦予智慧和思考的意義。
這並不難理解。早在阿拉伯時代，世界上出現的最早咖啡館，便是阿拉伯人辯論、下棋、欣賞音樂的場所；而在17世紀中期，歐洲第一所咖啡館於英國牛津大學開立，是人們交流思想的聚集地。隨後，咖啡開始風靡歐洲並逐步風靡各地。
村上春樹說：“如果一個城市沒有願意開咖啡館的人，那這個城市無論多有錢，都只是一個內心空虛的城市。”
在此前很長一段時間裡，喝咖啡，在國內被視一種品味格調，但多少有些“端”著與“裝”著。比如在星吧吧裡，那些抱著筆記本目不斜視、放杯咖啡然後聊一下午談幾億生意的畫面，幾乎成為“白領”的標準劇本。或許，只有白領才能理解，為什麼最小的叫“中杯”，中間大小的叫“大杯”而最大的要叫“超大杯。”
不過，到現在，咖啡逐步迴歸她的本質。特別是對於職場人來說，幾乎成為一種符號，一種心照不宣的語言。
獨處時，來一杯，職場人要靠咖啡來續命。交流時，咖啡已經如中國茶一樣，像“道”一般地存在。
如果說60後、70後願意和你說“喝杯茶，咱聊聊”；那麼年輕一代則喜歡說，“咖啡館兒走起。”一杯咖啡以及其所營造的氛圍，更像是一個溝通的符號：來杯咖啡，交個朋友。
此外，在職場中，咖啡還是一種積極、上進的標誌。“我要求自己，每個月至少與業內的不同同行喝一次咖啡。”一位職場大咖給自己定下這樣的指標，“我們可以聊工作，也可以聊生活，最終，讓職場中淺淺的認識，因咖啡變成了交情，可以對接資源，實現互利。”
也有職場人建議，“不要一個人佔一個桌子吃飯，不要一個人喝咖啡。”他的意思是，在辦公室，和同事聊天加深感情；走出辦公室，認識更多的人和陌生人拼桌，享用午餐、喝杯咖啡……所有這種外在的連接，最終都會經交流，反饋在關係和人脈上。為你的職場進階加分，為你的人氣加分。
看，一杯咖啡，被視為職場馳騁的利器。這也就不難理解 ，為何越來越多的人，將公司裡有沒有咖啡機、咖啡是什麼品牌的以及免費不免費，列為評價公司的標準。
哪怕你說，她是搭訕的道具，她是交流生澀的潤滑劑。
我們太需要這杯飲品，來安撫我們自身焦慮的神經，來對接另外一個靈魂。
來杯奶茶，是自己人
“不不”說：90後女孩，幾乎一想到奶茶，就會眼裡閃光。像是手捧著“盲盒”坐上旋轉木馬。
“喝杯奶茶，是自己人。”都都說，公司裡，你可以看，誰經常收到奶茶，誰總有人請奶茶，一定是能力最強的，或人緣最好的。
而在辦公室裡最孤獨的人，一定是不喜歡喝奶茶的人。每到下午，昏昏欲睡，辦公室鍵盤聲噠噠作響的時候，如果有人振臂一呼：“要不要點奶茶?”這種氛圍會被立馬打破。
那些一起拼單奶茶的，也會成為一個小團體，她們在拼單中建立起的情誼堅不可摧，好像口味一樣不一樣已經不重要了，重要的是，一起選奶茶，那麼價值觀應該不會差別太大。那些一杯杯奶茶堆砌起的時光，凝結了很多盼望，讓職場中一口枯井一樣的氣氛，活色生香起來。
而也有些人，為奶茶的不同選擇，定義了人設。那些全糖的，一定是心無城府、樂觀天真的人；半糖的，可能略有心事和小敏感；無糖的，自律而磨人的小妖精；加冰的，酷加帥；少冰的，有活力；少少冰的，可能胃有點毛病；熱的，可能是大姐；加珍珠加芋頭加豆子加奶油的，那簡直——擁有了全世界，奶茶自由是最大的自由。
所以，你覺得誰，咖啡還是奶茶，是職場人社交的無往不勝、所向披靡的“硬通貨”？
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