職場 女大學生在親戚公司度過3個月試用期,接到轉正通知,才知吃了虧 近日在後臺,看到有位粉絲分享了他的工作經歷,這是一位女大學生在進入親戚公司工作以後,一直都特別的認真,但是在度過三個月試用期後,女大學生卻發現自己接到的轉... 4年多 (2021-01-19)
職場 領導難道不是老大嗎?為什麼現在的員工不怕領導,3點理由告訴你 手底下的員工應該都是對其保持恭敬的態度,對領導有基本的禮貌和態度,一個公司的領導人當然要有自己的威信,要不然手底下的員工都會管理不好,一個公司就會沒有了主次關係 4年多 (2020-12-24)
職場 為何領導批評人時,不指名道姓,而喜歡拐著彎說?看完你就懂了 其實有些時候,你在聽領導說這種事情時,拐著彎說,可能會要比指名道姓的說還要難受。但是如果是這件事情的當事人的話,內心肯定是會比較難熬的 4年多 (2021-01-14)
職場 職場中,領導永遠都是對的,你贊同嗎?有人說出了大實話 所以很多領導做出的決策,員工往往無法理解,這並不能說誰對誰錯。公司肯定是維護領導的決策,而你則會被冠以“叛逆”的標籤 4年多 (2021-01-08)
職場 越是愛抱怨的員工,越不會離職,因為他們愛公司 之所以有這麼一個建議,是因為下屬發現,他特別愛抱怨。很多人或許都會有類似的疑問,如果員工在抱怨,他們很可能就會選擇離開 4年多 (2021-01-06)
職場 為什麼領導往往會在職場充當“壞人”,還能春風得意?原因很現實 一、比常人更霸道領導說不行就是不行,下屬員工再怎麼勸說都沒有用,這就是領導的霸道,領導為什麼這麼霸道,因為他們大權在握,而且很多的下屬員工的權力來源都是領... 4年多 (2021-01-07)
職場 職場上,領導主動給新同事拎包,眾員工驚慌,原因竟是這般! 能力真的決定了他人對你的態度,例子中的王領導也是這般,平日裡非常正直,不為他人折腰,但是看到此番情形,新同事也是不願意同流合汙,利用自己的技術為公司謀取不... 4年多 (2021-01-06)
職場 管理:一個組織如果領導不學習,整個組織就會遇到成長的天花板 這種薪酬結構就是銷售人員的薪酬由兩部分組成,一部分是基本工資,另一部分是提成,基本工資的話每個銷售人員都會有,提成的話就是公司根據給銷售人員制定的目標,超... 4年多 (2020-12-22)
職場 職場上,辭職的為什麼往往是有能力的,留下的是各方面一般的人? 管理領域裡,我們聽到最多的一個選擇問題是:“聽話但無能的員工,以及不聽話但有能力的員工,該用哪一個”。一位不聽話但很有能力的員工,如果老闆善於運用激勵手段... 4年多 (2021-01-05)
職場 工作中,領導不喜歡你,暗中排擠你,怎麼辦?老員工給你支3招 1.不要怕,主動和領導溝通大多數的領導者不太瞭解下屬的個性,當發生誤解時,首先要主動與對方溝通,說到底,解鈴還是要繫鈴人,交流可以解決許多問題,在讓領導瞭... 4年多 (2021-01-19)