財聯社（上海，記者 韓理）訊，睿遠基金的股權激勵計劃終於獲批。
2月5日，證監會批準了睿遠基金申請股權變更。批覆文件顯示，批覆文件顯示，核準傅鵬博將其持有的睿遠基金20.51%股權轉讓給趙楓以及上海怡遠企業管理中心（有限合夥）、上海洵遠企業管理中心（有限合夥）、上海湛遠企業管理中心（有限合夥）、上海盈遠企業管理中心（有限合夥）等4家有限合夥企業，公司註冊資本金仍為1億元。
從此次股權激勵的名單來看，不乏投研核心人員。分析人士表示，基金公司探索建立長效激勵約束機制，有利於優化公司治理結構，強化長期經營理念，形成基金份額持有人、員工與股工長期利益一致的有效機制，為持有人創造長期價值，為長遠發展奠定基礎。
股權激勵後，趙楓持股近5%
2020年9月15日，睿遠基金向證監會遞交了《變更百分之五以上股權的股東、實際控制人》的審批申請，彼時就有市場人士猜測睿遠進行股權變更是為了股權激勵。
睿遠基金成立於2018年10月，作為個人系基金公司，睿遠的股權結構也相對簡單。陳光明持有55%的股份，是睿遠基金的控股股東，傅鵬博持有32.51%的股份，劉桂芳和林敏分別持有7.5%和4.99%的股份。
而此次股權變更之後，陳光明、劉桂芳、林敏等人所持有的股權未出現的變化，而傅鵬博的股權則從32.51%變更為12%。其原本持有股權轉讓給趙楓以及上海怡遠企業管理中心（有限合夥）、上海洵遠企業管理中心（有限合夥）、上海湛遠企業管理中心（有限合夥）、上海盈遠企業管理中心（有限合夥）等4家有限合夥企業，分別持有的股權比例為4.99%、4.5%、4.3199%、3.5%和3.2%。
記者從天眼查APP查詢發現，上海怡遠企業管理中心（有限合夥）成立於2020年8月19日，黃真、李武、程冰分別出資300萬、100萬和50萬。公開資料顯示，黃真為睿遠基金固定收益投資部總經理，李武和程冰則為投資經理。上海洵遠企業管理中心（有限合夥）也成立於去年8月19日，股東分別是吳非和童卓，分別出資了250萬及181.99萬元。
上海盈遠企業管理中心成立於2020年8月24日，金宇出資200萬元，朱璘出資70萬元，唐倩出資50萬元，而陳光明則認繳了0.01萬元。公開資料顯示，金宇為睿遠基金TMT行業組長，唐倩為消費行業組長，朱璘則和傅鵬博一起，擔任睿遠成長價值的基金經理。
上海湛遠企業管理中心成立於2020年8月19日，其中，許志雄出資180萬，持有51.43%股權；姜峰出資40萬元，持有11.43%股權；孫傳春、李雁飛、吳芳蘭均出資30萬元，持有8.57%股權；郭夢然出資20萬元，分別持有5.71%股權；廉洪艦、唐軍出資10萬元，分別持有2.86%股權。公開資料顯示，許志雄為睿遠基金副總經理兼首席信息官。
上述4個有限合夥企業的股東名單中，既出現了高管董事，也有不少投研核心人員。
而此次股權激勵的“最大贏家”或是趙楓。趙楓是睿遠均衡價值三年持有混合基金的基金經理，公開資料顯示，他於2091年11月才加入睿遠基金。2020年3月，其發行的睿遠均衡價值三年持有獲得超過1200億資金的認購。
截至2020 年四季度，趙楓所管理的基金規模達137億。目前該基金處於限制大額申購狀態，每個基金賬戶單日申購及定投A類、C類份額合計金額不超過1000元。
今年首家基金公司完成股權激勵
值得一提的是，這是2021年首家完成股權激勵的基金公司。
分析人士認為，基金公司探索建立長效激勵約束機制，有利於優化公司治理結構，強化長期經營理念，形成基金份額持有人、員工與股工長期利益一致的有效機制，為持有人創造長期價值，為長遠發展奠定基礎。
公募基金實施員工持股計劃在業內並不罕見，尤其是近兩年。自2013年6月，新《基金法》明確允許公募基金公司可以實行專業人士持股計劃，建立長效激勵約束機制後，我國公募基金行業的股權激勵逐漸展開。
據財聯社記者不完全統計，截至目前已有易方達基金、廣發基金、南方基金、匯添富基金、天弘基金、銀華基金、創金合信基金、前海開源基金、中歐基金等超過30家基金公司實施了員工持股和股權激勵計劃。剛剛過去的2020年，廣發基金、東方基金等基金公司股權激勵相繼落地。
業內人士指出，基金行業作為“受人之託、代人理財”的行業，具有專業知識和經驗的人力資本是重要的資本要素，也是組成核心競爭力的重要因素之一，允許自然人成為股東肯定了人力資本在資產管理行業中所起的核心作用，有利於提升資產管理機構核心競爭力，推動高質量發展。
越來越多的基金公司實施持股計劃將對基金業產生深遠影響，對完善公募基金公司治理結構，提升公募基金核心競爭力，促進基金公司長遠可持續發展有著積極作用，也有利於提升持有人盈利體驗。
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