近一年來，重慶前首富尹明善經歷了人生中又一個至暗時刻，幾十年打下的江山說倒就倒，公司破產清算不說，一家四口還被證監會調查。
不過換個角度看，這樣也好，一切塵歸塵、土歸土，曾經糾結的兒女、孫女接班問題算是迎刃而解了。
但與此同時，另一個重慶前首富卻正在為接班而煩惱。
一個月前，上市公司宗申動力發佈公告，轉讓旗下子公司宗申融資租賃，公告給出的原因是聚焦製造主業，但實際上，也可能是老闆左宗申心有餘而力不足了。
出生於1952年的左宗申，如今已近70歲，一方面精力有限，另一方面，人年紀越大就越謹慎，也沒有年輕時的雄心和豪氣了。
作為上市公司，宗申動力雖然目前只有70多億的市值，但一直把摩託製造業務拿捏得死死的，每年都有好幾個億的利潤進帳，比90%的上市公司都活得滋潤。
而左宗申旗下的資產總和也已超過百億，目前對他來說，關注的可能不是再掙多少錢，而是把這好不容易攢下來的家業傳下去。
中國俗話說“富不過三代”，這句兩千多年實踐經驗總結出來的話裡，透露出的正是家族接班傳承的不易。
扶上馬，送一程，當父輩的都能做到，但關鍵是，如果繼承人根本就不上馬，或者上了馬後根本沒走滿一程就跌了下來，那這就成了一個結了。
左宗申正是如此，雖然有一個獨生女兒，但女兒沒興趣接管這麼大的家業，同時，左宗申對於女兒這個美國海歸的能力也頗有顧慮。
女兒左穎為什麼對接班不感興趣，還得從其成長經歷說起。
1982年，左宗申利用自己學到的摩託車修理技術開了一個摩託車修理店的時候，女兒左穎剛出生。
彼時左宗申因為維修技術過硬，在重慶當地小有名氣，不少人老遠都要跑來找他修理，掙錢也就理所當然了，幾年下來也攢下了10萬級身家。
80年代的10萬元戶，至少能夠讓左穎從小就過上富足的生活，想吃什麼、想穿什麼、想玩什麼，基本都可以得到滿足，當然她對於如何掙錢也就沒有什麼概念。
1990年，左宗申切入了摩託車發動機產業，為重慶當地的一些摩託車廠組裝發動機，兩年之內就大賺了一筆。
90年代初也正是中國摩託車狂潮開始興起的時候，左宗申眼看自己的發動機那麼受歡迎，於是乾脆自己生產摩託車整車。
1992年，宗申集團成立，左宗申很快成了當地知名的民營企業家，照這個時間線來看，女兒左穎在上小學的時候就已經是個名副其實的“富二代”了，就讀於貴族學校。
有錢人家的子女出國基本上是標配， 左穎17歲就被送到了法國學法語，而後又輾轉到美國上高中，並考上了邁阿密大學。
據說，左穎在國外的留學路徑，是父親左宗申刻意安排的，為的就是給接班做準備。
2001年，19歲的左穎還在美國上學，左宗申就已經把宗申集團大部分的股權轉到了兒女名下，看得出來左宗申對於給女兒接班鋪路很上心，也很著急。
2005年，宗申動力發佈的年報顯示，左穎已經成為上市公司的實控人，23歲還在上大學的她成了當時全國最年輕的億萬富豪之一。
看起來，接班工作一切都有條不紊的進行著，但等到2007年左穎大學畢業回國，進入到了家族企業以後，父女之間的文化分歧開始產生了。
左穎回國後的第一份工作就是董事長助理，每天跟著父親學習，但經歷過西方文化薰陶的左穎和父親似乎總不在一個頻道上，經常都要被父親罵。
忍受了一年之後，就丟下家族企業的工作，跑回美國去了。
網上有傳言說，左穎回美國是因為受不了重慶的冬天，但實際上，美國整體緯度都比中國高，即使有大西洋暖流，也暖和不到哪裡去，就算真有這事，也只是個藉口而已。
父親很生氣，2009年就收回了女兒的股權，而女兒的態度卻很平靜，彼時媒體問她有何感想，她的回答是：
“他安排，我聽從。”
簡單的幾個字，已經透出了這對父女在企業認知上的不同。
17歲就到國外生活，左穎對於父親那一輩人幾十年如一日的辛勤工作確實沒有興趣，她崇尚的是自由，全球旅遊，到處享受沙灘、陽光。
當然，自由是需要經濟基礎的，而左穎有父親的資源，在上大學的時候就已經是個投資老手了，在美國投資房產、股市，還沒畢業就頗有積蓄了。
而這些錢對她來說，已經足夠享受生活了。
2010年，28歲的左穎結婚了，對象是一個美國年輕人，兩人有相同的興趣愛好，都喜歡沙灘和陽光。
當然，二人也為自己的將來提前做好了鋪墊，在美國註冊了一家做綠色能源的公司，當然借用的還是宗申集團的名義，在南美開拓市場。
實際上，左穎雖然不願接班，但她從不妄自菲薄地說要靠自己打出一片天地，她信奉“父輩搭臺、兒孫唱戲”，對於父親的光環，她一直很受用。
要用父親的資源，當然也要拿出一些自由來交換，於是左穎一直還是擔任宗申集團進出口公司的總經理，她樂於與海外打交道，同時這也是她擅長的。
當然，還有更重要的一點是，左穎可以像外國公司高管一樣安排自己的時間，該度假時就度假，手機一關，只有陽光和沙灘。
而左宗申認為這樣的工作方式太懶散了，在他的標準裡，每天六點起床，七點到公司，才是一個家族掌門人該有的樣子。
不過，不管怎樣，血濃於水，左宗申的產業終究還是要屬於左穎的，就算不能直接交接，搞個家族信託，也能讓至少兩代人不愁吃穿。
其實，左宗申也不是唯一煩惱的創一代，與他相仿的還有新希望劉永好、娃哈哈宗慶後，都要把女兒培養成接班人，就目前看來，也還沒到火候。
當然，他們有一點比左宗申好的是，至少女兒願意主動上馬，還走了一程。
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