●南方日報記者 鄭慧梓
近日，記者從廣州市人社部門瞭解到，通過抽樣調查303家廣州市外貿企業，廣州市人力資源市場服務中心發現，廣州市外貿企業生產經營呈現向好態勢，近四成企業預期2020年全年度營收有望實現增長或基本持平。
伴隨經營態勢好轉，廣州市外貿企業吸納就業總量回穩，企業通過利用各項惠企政策並採取各種方式降低疫情影響，穩定和維持員工隊伍。
下半年過半外貿企業情況有所好轉
調查顯示，疫情初期對外貿企業生產短期衝擊較大，在一定程度上造成企業人工（社保）等經營成本壓力大、流動資金緊張、風險加劇。進入下半年以來，超五成的企業生產經營情況較上半年有所好轉，近四成企業預期2020年全年度營收有望實現增長或基本持平。
廣州市統計局公開的數據顯示，今年1—10月，廣州市外貿進出口總值7836.3億元人民幣，降幅比前三季度收窄0.1個百分點。其中，出口4488.4億元，同比增長10.9%，增速比前三季度提高1.0個百分點；進口3347.9億元，同比下降14.0%，降幅比前三季度擴大0.8個百分點。
從本次調查企業的用工數量來看，四成企業上半年用工數較2019年同期相比有所減少，疫情對外貿行業的衝擊持續至第三季度開始緩和。截至10月31日，外貿進出口企業的就業在冊人數為75.57萬人，佔全市就業在冊總人數的9.41%。
調研中發現，自中美貿易摩擦發生以來，尤其在今年疫情發生後，外貿企業積極利用各項惠企政策並採取各種方式降低疫情影響，努力穩定和維持員工隊伍。在穩定和維持員工隊伍方面，企業通過廣州市、區人社部門組織的勞務對接招聘、員工內部推薦、與中專技校校企合作等渠道及時補員，穩定和維持員工隊伍。在部門崗位內部，部分企業試行部門崗位承包制，優化工資結構，搞活內部分配，實現穩崗、增效、提質。
同時企業主動適應國內大循環新發展格局，更強調發掘國內市場優勢和內需潛力，使國內市場和國際市場更好連通，更好利用國際國內兩個市場、兩種資源。各項惠企政策也幫助企業降低了影響。疫情發生以來，國家、省、市陸續出臺穩就業相關政策，企業利用相關惠企政策，將疫情對企業的影響降至最低。其中社保減免、穩崗補貼等就業資金補貼類政策享受及關注程度最高。
打好穩就業“組合拳”援企暖崗
下一步如何優化服務供給，打好穩就業“組合拳”，確保就業大局穩定？廣州市、區人社部門表示，將繼續加大扶持政策供給力度，促進省、市穩定和促進就業政策落實，加強政策宣傳和精準推送，通過各類補貼資金，疏解企業發展痛點難點。
“網格化”“智能化”管理的深化將打通人社部門服務企業的“最後一公裡”。廣州人社部門依託市、區、街（鎮）、社區四級公共就業服務體系，採取網格化管理模式，從而建立常態化的人社專員聯繫服務企業機制，以提升基層服務效能。
加大公共就業服務供給是另一個重點，廣州計劃加強對新業態、新模式等靈活用工崗位信息發佈和引導，突出重點企業用工保障的管理和服務，促進疫情防控常態化背景下的供需對接，引導經營性人力資源機構在穩就業中發揮市場力量和互補優勢，並建立常態化的人力資源供求監測應對機制，保障企業用工，密切關注國內外疫情變化和對廣州就業領域的後續影響，為防範化解就業領域風險提供決策參考。
緩解結構性供求矛盾需引導企業轉變用工方式。廣州市人社部門相關負責人表示將繼續幫助企業瞭解行業用工形勢變化，充分認清新就業形態下的就業結構性矛盾，及時調整招用工策略，以提高市場配置效能。
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