11月5日，在國新辦舉行的國家綜合性消防救援隊伍改革發展情況發佈會上，應急管理部消防救援局副局長兼教育訓練司司長張福生介紹，消防隊伍改革轉制兩年來，已經招錄了三批消防員。現在的招錄和過去現役部隊相比，面向社會公開招聘，呈現准入的條件更加充實、人員的結構更加優化、培訓方式更加科學等特點。
應急管理部消防救援局副局長兼教育訓練司司長張福生
“2019年，消防隊伍招錄了兩批，共招錄了3.6萬人，今年也計劃招錄1.5萬人，有近10萬人報名，是招錄計劃的6.6倍。目前招錄工作正在順利進行，本月底將確定人員名單，12月上旬將啟動為期一年的業務培訓。” 張福生說。
他介紹，目前消防隊伍在准入條件方面，堅持按照軍隊體檢、政審基礎上，增加了體能、崗位適應性測試以及面試，特別是推廣本地化招錄，因為消防向職業化發展需要，這支隊伍需要更穩定，所以面向本地招錄。同時，放寬了招錄年齡，對一些特殊專業的人才以及具有大學本科以上學歷人員，年齡放寬到了28歲，這些制度設計符合消防救援隊伍的專業要求。
人員結構方面，按照退役士兵、社會青年、應屆高校畢業生三個類別，進行統籌安排，組織開展不同類別的考核和測試。按照每一類的綜合排名，擇優錄取。對取得大學本科以上學歷和相應學位的普通高校畢業生以及榮立三等功以上的退役士兵優先錄用。按照這三類招收之後，消防員的結構更加科學，更加多元。
在培訓方式方面，現在按照未來防滅火救援工作的需要，加強實戰化訓練，不搞“一刀切”，對招錄的這三類人員分門別類培訓。比如地方大學畢業生、社會青年要進行隊列訓練和軍事方面的訓練。對退役軍人，這個環節就可以省略，直接進行專業化訓練。這樣就能夠按照技能和實戰訓練的要求，經過考試考核以後予以授銜、任職。
張福生還介紹，去年首批招錄的1.7萬名消防員，經過一年的培訓，現在已經投入到滅火救援一線當中，今年在湖北的抗疫、江西的抗洪救災中，這些消防員已經初步發揮了作用。
紅星新聞記者 張炎良 北京報道
編輯 柴暢
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