每一個成功者都有一個開始，勇於開始，才能找到成功的路。——劉毅念
導語：其實董明珠的鐵娘子的稱號，絕對算是名副其實，她在事業方面有自己獨特的經營方法，可以提高員工的工作積極性和凝聚力，她有雷厲風行的一面，也有溫柔的一面，特別是對待和自己一起奮鬥的員工，她更是溫柔和站在他們的角度為他們思考問題，當年把8萬員工當家人，要給他們一人一套房的董明珠，大家一定很好奇結果怎麼樣了，我們接著往下看。
【提拔成領導】
其實董明珠在結婚之前並沒有多大的事業心，她就想著和自己相戀多年的男朋友結婚生子，她也幻想過全職太太的生活，可以全心全意的撫養兒子，她一心一意地當全職太太，日子過得很幸福，丈夫的收入很高，可以維持一家人的生活，不過好景不長，後來她的丈夫就去世了，留下她和自己兒子相依為命，這個時候她才意識到自己要去拼搏事業了，這樣才能給兒子最好的生活條件，已經離開職場很多年，她覺得自己已經遠遠跟不上這個時代的步伐了，不過她並沒有放棄學習，她就找了一個技術含量相對比較低的工作，成為了一名銷售，為了她提高業績，她經常都說的嗓子冒煙，在她的努力下，她的業績相當不錯，靠著自己的努力和自己的領導才能被提拔為領導和經理。
【每人一套房】
董明珠在工作中激發了自己的鬥志，她火力全開升職很快，成為很多人都佩服的人，她升職從來都是全票通過，沒有任何人是有異議的，她在工作中不僅努力認真，更重要的是自己戰略方面總是可以有真知灼見，解決公司遇到的難題，而且一些看起來很難解決的問題，在她的改變下都變得迎刃而解，在公司的經營方面她也在不停的改善，就是讓公司變得更加的強大，對於公司的8萬員工，他們是一起奮鬥為了格力的明天，她把他們當成戰友和親人，甚至承諾每人一套房，這樣霸氣的承諾，瞬間征服了很多員工的心。
其實作為領導不能一直都高高在上，不去為員工考慮問題，久而久之就會和員工的距離變得跟疏遠，員工可能和這個公司的距離也會越來越疏遠，這樣他們就不會和公司建立更親密的聯繫，其實想要公司發展，每個員工都必須各司其職實現自己的價值才能實現這個想法，所以一定要增加公司和員工的自己的緊密度，增加員工和公司的凝聚力，所有人都朝著一個目標奮鬥，這個目標就有實現的一天。
結語：董明珠做出承諾之後，就開始朝著這個方向努力，並不只是口頭上說說而已，員工看到老闆的誠意，自然工作的積極性都提高了，對此，熒幕前的你是如何看待的呢，歡迎下方留言評論！
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