在車上和領導獨處時說點啥？牢記“3法則”，化解尷尬，獲得賞識
自己在職場難免會發生自己和領導獨處的時候，那麼一般員工和領導單獨相處時，自己都會有點緊張，不知道該和領導說一些什麼，兩個人坐在那裡麼，就屬於尷尬的場面了，彼此之間都不怎麼講話。
要領導先開口呢，又不太好，有一點損失身份，要員工先講呢，他又有點緊張。所以雙方就僵持在那裡，但是按照這樣的情況，顯然是要讓員工先講，而且這也是自己一個很好的機會。
可以藉助這次的機會讓自己與領導之間的關係能夠近一點。獨處表達自己可以與領導零距離接觸，中間沒有任何的人，像這種場景是最適合談心了，而且出現結果的概率是非常的大，這也是自己在領導面前，好好表現的機會。
抓住這次的機會，可以讓自己在職場上混得更好一點，只要自己在和領導講話時注意自己的態度和方法，只要聊天聊得很順暢。
那麼自己獲得領導的賞識還是很簡單的，自己在以後的道路上也能走得輕鬆一點。只要自己記住聊天時三法則，就能避免聊天時尷尬，並且活得賞識。
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一·彙報工作
與領導相處時，是一個非常好的事業上升機會，自己千萬不要錯過了，在單獨相處時，人與人之間的關注度是非常高的，所以自己就可以藉助這次的機會，來向領導來描述自己的工作情況。
自己可以把工作情況說好一點，讓自己在領導的心目當中提升一個檔次，讓自己在領導那裡是一個熱愛工作的人，是非常對公司負責，適當的時候可以給自己表表決心，讓領導覺得自己是一個可以值得提拔的人。
彙報工作不單單是進行彙報那麼簡單，彙報工作是假自己真實的意圖是藉機表現自己的能力。把自己的長處在領導面前展現的淋漓盡致，讓領導看看自己的能力不應該只配現在的職位，自己可以暗示一下領導。
所以彙報工作是一個技術活，特別是自己和領導獨處的時候，自己在表達清楚自己的意思，不要模糊不清，要開門見山直搗黃龍，明確的自己的方向，讓領導更直觀地瞭解到自己在工作上的情況。
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二·聊愛好
自己要是和領導坐在一起，要是怕尷尬，就可以聊聊領導感興趣的話題，比如領導的愛好，這是一個非常好的話題點，既可以和領導進行良好的溝通，又可以提升領導對自己的好感度。
只要是一個人都會有愛好，哪有人沒有愛好·，跟領導聊愛好，彼此之間能夠可以進行愉快的交談，而且你這個話題很好插進去，也可以聊得很好，用愛好作為切入點，既然領導願意跟我們交談，說明他對你沒有對抗情緒，能夠進行良好的溝通。
愛好這個話題非常的廣泛，所以自己就可以發揮自己的想象，儘可能地把自己跟領導結合起來，儘量靠著領導走，因為他畢竟是自己要討好的對象所以話題的一切都是圍繞著他來進行的，聊雙方都感興趣的話題，也不容易冷場，還能增進感情。
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三·讚賞做事風格
跟大佬獨處，聊天的時候沒有任何技巧，就是對著領導一頓誇，和領導講話目的就是為了讓領導對自己有一個好印象，要學會去迎合別人，在職場上面抱好領導的大腿才是關鍵，所以自己在聊天時多去誇讚領導。
自己可以從領導的做事方面和和性格方面來進行拍馬屁，說到領導的心坎裡面去，一個人是無法拒絕另一個人對自己的讚美的，聽到這話心裡都是美滋滋的。
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總結：三個法則是職場必備的手段，是職場人混職場的重要寶典，誰想要改變現在的局面，學會上面的三法則，與領導聊天時能夠避免尷尬的發生。
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