菜鳥初入職場：工作三不管原則，保持才有發展的機會
在職場上面，自己的一言一行是非常的重要的，代表著自己是不是可以在職場上立足，自己的任何動作，領導都會看在眼裡，所以自己要去嚴於律己，不要做一些令自己和領導都不愉快的事，所以自己在有些事情方面就不要管得太寬。
有些工作不屬於自己管，那麼就不要去插手，對自己沒有任何的好處，而且自己也不能越級去做任何的事情，自己在工作上，不要去插手別人的工作，特別是自己沒有權力的時候。
自己身在最底層，就只要去做自己的事情就好了，不要多管閒事，對自己沒有任何的好處。想要在職場謀發展，就要學會看不見，幫別人做事，做得好就有獎勵，要是沒有做好，自己的職業生涯就會受阻。
自己如果不清楚職場的法則，那麼自己就可以參考一下下面的幾條規則，讓你知道在工作中，哪些事情是不能夠做的，哪些是可以而且自己必須要去做的，工作中存在著三不管原則，只有遵循這樣的原則，才能在職場更好地走下去。
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一·不管領導的私事
領導是一個公司的主導者，他們可以掌握公司員工的走向，他們擁有決定權，所以自己對付他，你們所說的暗地裡的方法不好使，萬一自己被發現了，那麼自己的後果就會很慘，所以自己對領導一定要保持尊敬的態度。
每一個人都有自己的私事，所以你不便告訴我或者其他人，同理，別人心裡面有自己的秘密也不想讓別人知道，自己要學會換位思考，才能更好地獲得別人的好感度，不去偷窺別人的隱私，是對別人的一種尊重。
在公司裡自己就不要去打聽或者探索領導的事情，特別是那些自己沒有權力知道的事情，自己更不應該不管，不要去多管領導的閒事，不然自己就要變得很閒的。
領導的事情是自己現階段無法管理的事情，只有等自己強大起來，才能去做自己想做的事情，到達一定的地步之後，自己的能力大了，自然什麼都不會缺了，當自己還沒有本事的就不要去多管閒事。
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二·不管同事的工作
在工作中和同事相處是一個非常重要的模式，自己只有交到職場的朋友，才能更好地在職場混下去，每一個人的工作量都是不一樣的，所以自己都會有自己獨立的那一套解決方案。
所以自己看見同事有點困難或者工作進度不一樣千萬不要去管閒事，要讓他自己去解決自己手裡的事情。
不去管理別人的閒事是一種良好的習慣，很懂事的感覺，一般自己在職場想要混得好就不要去招惹同事，要與同事之間搞好關係，自己就不要去涉足一些別人的隱私，不管別人的工作完成得多好又或者別人的工作完成得不是很好，都不用你去評頭論足。
自己只要做好自己手裡的事情就可以了，友好和平的相處能剛好的促進同事之間的感情交流。
不要對別人的工作指手畫腳，要不然你連與別人交心的機會都沒有了。一個人不管在任何的時候，自己都不要要去管閒事，並且多半就是坑，每一個人的工作自己都有自己定義的階段，什麼時候做什麼，都有詳細的規劃，自己就不要去打擾他們。
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三·不管自己的面子
在職場想要自己爬得更高，讓自己學到的更多，讓自己去保持一種不要臉的狀態，只有永無止境的學習，出去才能夠使自己變得強大起來，特別是那些剛進職場的小白，想要自己發展好，就必須丟下自己的面子，俯身來學習各自職場的知識，向別人虛心請教。
面子都是自己掙來的，所以自己在工作中，就要捨棄自己的面子，不要管自己要幹些什麼，自己只要去學習就夠了。自己達到一定的境界，局面自然就會變好的。
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總結：職場菜鳥進入工作後，想要謀得好發展，那麼自己就要謹記工作上的三不管原則，才能更好地走下去。
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