在職場中，經常會遇到一些“非自己所願”的事情。比如領導給我們安排了自己不想幹的工作，明明內心是拒絕的，但還必須咬著牙去接受。本期文章就教教大家如何拒絕領導安排的“不想幹”的工作。
一、拖字訣
其實在職場環境裡，一個管理框架清晰地企業或團隊內，每個人負責的工作都是固定的，當需要領導親自佈置工作時，那麼就意味著這個工作內容有些棘手或緊急，要麼交給信任的人來做，要麼交給能力強的人來負責。總之，最後該做這份工作的人沒有去做，反而是我們這些不該做這個工作的人，幹了這個活。
如果是這種情況，應對方法也是非常簡單的，直接拖著就好，不管是因為什麼原因分配給我，但如果我自己不想幹，那麼肯定幹不好，直接拖著就好。可能會因此而得罪領導，但實際上這也是在給領導釋放一個信號；“你讓我乾的事不是我喜歡的，也不該我乾的。”
二、順字訣
中國有句古話叫“人力有時盡”，如果領導分派給自己的工作是屬於別人的，只是因為他的能力差，或者無法按時完成這份工作，於是就把這份工作轉嫁給了自己。如果是這種情況，其實應對的方法就更簡單了，直接跟領導說可以嘗試做，但不知道什麼時候能夠做完。可能領導會找各種理由要求自己去完成，但做與做完不是一回事，做是態度問題，做不完、做不好是能力問題，只要我們保持做的態度，能不能完成就是另一回事了。
三、求字決
說實話，職場不是溫床，無論是什麼企業，員工手冊裡有一條叫“服從管理“，所以當領導分配給我們任務時，無論我們想不想做，都必須去做，除非自己想當一個刺頭，或者想要被領導穿小鞋。直接拒絕領導的要求是可以的，但代價可能不是我們想要的，那麼我們就必須使用其他的辦法來拒絕上司的任務分派。
除卻託和藏兩種技巧之外，還可以使用求字決，其要義在於“尋求幫助”，既然領導分配給我的工作，我沒辦法拒絕，那我就想辦法去完成，但因為能力有限，且對這項工作缺乏瞭解，可能需要一些人來幫助我完成，所以領導你必須要給我一些人力或物力，不然我自己是很難完成這項工作的。到了最後，哪怕工作完成了，也是有人在幫助你完成，完不成也是大家的事。
題外話：職場如戰場，按道理講，不應該說這些話。在職場中，既然作為下屬那麼就必須按照管理者的命令去做事，只要不觸碰底線和原則，不是你想或不想的問題，而是你能做或不能做的問題，不能做那就意味著你可能會被辭退，所以在使用這些方法之前，先想一下後果。如果領導分派給你的工作是分內之事，那就做好辭職走人的準備。
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