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職場上,真正厲害的人應當具備的“高攻擊性”,善於打破公司和氣

職場 第一桶金學派

大家應該都聽過“欺軟怕硬”這個成語吧,善良的人總是會被欺負,那些具備攻擊型的人,反而不會有人欺負,人善被人欺,善良也要有鋒芒。

我們要善於用自己的高攻擊性保護自己,保護他人,徵服他人,一直軟弱下去,總是會被他人欺負,一直會讓自己抬不起頭,好的一面永遠只展現在信得過的人面前。

職場上,真正厲害的人應當具備的“高攻擊性”,善於打破公司和氣

一、建設強大的心理素質

高攻擊性能夠幫忙建設強大的心理素質,善良軟弱的人,總是會考慮各種問題,心理承受能力不夠強大,只能被欺負,自己所有的高攻擊能夠讓屏蔽一部分不懷好意的人,當自己內心強大起來,任何的挫折和困難就如同紙老虎一般。

刺蝟在面對危險的時候會把自己刺硬直起來,保護自己,當遇到同類,沒有危險時,便會軟化自己的刺,不讓同類或者自己受到傷害,真正厲害的人攻擊性總能夠收放自如。

職場上,真正厲害的人應當具備的“高攻擊性”,善於打破公司和氣

二、沖垮所謂的一團和氣團隊

公司中,職場上總會有那一團和和氣氣的團隊,表面和氣,背地裡總是在耍陰招,這是職場上最常見的現象了,高攻擊性的人不怕陰招,能夠很迅速刺破,沖垮表面和氣的團隊。

那些所謂和氣的團隊,就如同笑面虎一般,總是用好心的一面讓人放下戒備,然後從背後用小手段偷襲別人,這樣的表面和氣團隊只會是公司的大患。

樹立起自己的剛刺,保護團隊收益,刺破軟弱的團隊,在面對他人的挑釁下,能夠主動出擊,不畏困難,表現出剛勇的一面,和氣只會表露在自己信任的人面前。

面對他人的挑釁,總是一味的讓步,一味的退卻,不會讓你得到真正的安寧,只會助長他人的囂張的焰氣,剛正一點,軟弱只會越來越被欺負。

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三、劃清界限,不背黑鍋

有些人在職場上為什麼總是會背黑鍋,軟弱只是一部分原因,沒有跟他們劃清界限,這是主要原因。

用自己的實際行動證明,自己根本不會同流合汙,做出有損公司利益的事,把界限劃分清楚,不能讓他們有機可趁,自己沒做過的事情就是沒做過,不可能讓別人誣陷你半點,不能讓別人抓住子虛烏有的把柄。

用自己的高姿態去反駁那些想要陷害你的人,用你的囂張的話語去警示那些妄圖讓你背黑鍋的人,用的高攻擊性正面應對不公正的行為。

四、擁有原則

能夠守護自己的原則,守住自己的底線的人,絕不是不那種善心人,太過善良的人總是會想著別人,關心著別人,人確實應該有惻隱之心,但不是一味的放縱。

該收手時就得收手,為了他人,寧願放棄自己的底線,一步一步退讓,讓別人隨意踐踏你的底線與自尊,這是十分愚蠢的,非常不理智的行為,完全沒有可取之處。

自己應該保持高攻擊性,讓別人不敢進犯你,直接抹殺掉別人的壞念頭,除非是自己認為值得幫助的人,否則一定要守護好自己的原則和底線,一旦被別人踏碎,就沒有修復的可能性,破鏡難重圓。

職場上,真正厲害的人應當具備的“高攻擊性”,善於打破公司和氣

總結

高攻擊並不意味著就可以隨意欺負別人,壓榨他人,這是惡霸,真正厲害的人會用高攻擊性保護他人,徵服他人,劍能殺人,也能保護人,亦是如此道理。

自己擁有的高姿態不是站在高處去俯視弱小的人,在職場,生活中都懂得保護那些正在成長的人,硬刺面向敵人,軟刺朝向朋友。

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