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職場上，總愛說這3句口頭禪的人，多半患有輕微“抑鬱”

職場上，總愛說這3句口頭禪的人，多半患有輕微“抑鬱”

一、我什麼都做不好“我什麼都做不好”這是一種典型的自我否定話語，經常說這類話語的人，總是對自己產生否定，沒有自信，總是很自卑，做事情總是小心翼翼，生怕做錯...

接近5年 (2020-12-07)

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這些行業最適合女生創業？

服裝店，女生可以先在網上創業開網店賣衣服，因為開網店成本較低，而收益可觀，如果有好的貨源和銷路，也可以開實體店

接近5年 (2020-12-11)

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酒局上輪到你敬酒時，低情商的說“我敬您”，高情商的這樣說

酒局上輪到你敬酒時，低情商的說“我敬您”，高情商的這樣說

因為在酒桌上那麼多員工，領導並不能分清哪個是哪個，但是你一說上司是誰，他對你的印象就會更具體一些。同時還在領導面前奉承了一下上司，更有助於自己在職場上的發展

接近5年 (2020-12-10)

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領導對你三“不”走，說明領導已經當你是心腹，不能再耍小聰明

領導對你三“不”走，說明領導已經當你是心腹，不能再耍小聰明

領導可能對你小聰明不管不顧，到了後面還要一直這樣，那麼不管以前多麼信任，遲早會不再信任你，一直愛耍小聰明的下屬，被看重本身就是很難的事，還不知悔改，想要再...

4年多 (2020-12-11)

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女大學生搞定200萬大單，老闆剋扣10萬年終獎金，收到客戶信息老闆急了

女大學生搞定200萬大單，老闆剋扣10萬年終獎金，收到客戶信息老闆急了

第二、領導總是重用關係戶，對於優秀員工的能力不聞不問，甚至開始排擠優秀員工，大部分中年人或者年輕人在公司裡工作其實被迫選擇辭職，就是因為公司老闆總是在通過...

4年多 (2020-12-11)

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新員工開發一套系統卻被領導搶功，修改系統後領導愣住：一晚損失60萬

新員工開發一套系統卻被領導搶功，修改系統後領導愣住：一晚損失60萬

這並不是危言聳聽，職場上，領導仗著自己的職位高於員工就對著員工各種欺壓，甚至搶了員工功勞的情況也不是沒有發生過

接近5年 (2020-11-13)

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領導重用你的3個苗頭，管住嘴收住腿，當心別人背後“捅刀子”

領導重用你的3個苗頭，管住嘴收住腿，當心別人背後“捅刀子”

這關乎著薪資，關乎工作安排，關乎工作強度，這才是最本質的，那麼誰能夠造成人事變動，領導可以，被領導重用的三個苗頭，最好不要說，管住自己的嘴，收住自己的腿，...

4年多 (2020-12-11)

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職場上，真正厲害的人應當具備的“高攻擊性”，善於打破公司和氣

職場上，真正厲害的人應當具備的“高攻擊性”，善於打破公司和氣

我們要善於用自己的高攻擊性保護自己，保護他人，徵服他人，一直軟弱下去，總是會被他人欺負，一直會讓自己抬不起頭，好的一面永遠只展現在信得過的人面前

4年多 (2020-12-11)

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職場潛規則：活是幹不完的，你越能幹，就會幹得越多

職場潛規則：活是幹不完的，你越能幹，就會幹得越多

1.能力強，就被默認為要多做事例如，在公司的許多棘手的事情上，有些人會耍小聰明，他們通常會誇大其詞地向主管領導提出，這件事事關項目進度，也事關甲方的信任，...

4年多 (2020-12-11)

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領導在微信群佈置工作，傻瓜才回“好的”，高情商的做法不服不行

領導在微信群佈置工作，傻瓜才回“好的”，高情商的做法不服不行

領導在微信群佈置工作，傻瓜才回“好的”，高情商的做法不服不行在職場生存，想要獲得領導的重視和認可，除了得有出色的工作能力以外，還有一個必不可少的因素，那就是情商

接近5年 (2020-12-08)