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同學聚會，男生攤1000，女生攤500，結賬後10個男生退出了同學群

同學聚會，男生攤1000，女生攤500，結賬後10個男生退出了同學群

近年來，在參加同學聚會的時候，其實很多年輕人也是發現了人性的複雜所在，因為聚會時可以看到不少同學為了所謂的利益或者是滿足虛榮心，可以做出一些讓他人感到非常...

4年多 (2020-12-12)

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30歲還在海投簡歷找工作，中年危機不是終點，放棄努力才無路可走

30歲還在海投簡歷找工作，中年危機不是終點，放棄努力才無路可走

舉一個很簡單的例子，你做了5年的本職工作，跳槽的時候，選擇的工作也是自己之前做過的工作，你會不會感覺到一種安全感，這種安全感來自於你對工作的熟悉，以及你對...

4年多 (2020-12-13)

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從年薪30萬到應聘地鐵安檢員被拒，不是身段問題

從年薪30萬到應聘地鐵安檢員被拒，不是身段問題

她從業13年，面對的是越來越複雜的求職需求，今年尤為如此。職業指導師們發現的一個顯著變化是，前來尋求公共就業指導服務的人，不再是那些只為找一份工作的低學歷...

4年多 (2020-12-10)

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工作中為啥很多人遇到事情愛拖拉？真的是懶？不！這些好處你要懂

工作中為啥很多人遇到事情愛拖拉？真的是懶？不！這些好處你要懂

工作中我們經常會看到一些比較有經驗的人在做事的時候，總是不緊不慢的。很多工作過幾年的老油條。三、防止出錯很多老油條在幹完工作之後，並不著急將自己的工作上交

接近5年 (2020-11-27)

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面試官：能否接受無償加班，情商高的員工，會做出三個明智的回答

面試官：能否接受無償加班，情商高的員工，會做出三個明智的回答

第一、通過其他公司的規定來反對面試官在面試過程中，其實大部分面試官都會考驗員工的綜合能力，並且在詢問加班或者工作情況時會仔細詢問，希望員工能夠接受免費加班...

接近5年 (2020-11-21)

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德魯克：唯有依靠優勢的人，才能真正實現卓越

德魯克：唯有依靠優勢的人，才能真正實現卓越

有效管理者擇人：關注人的優勢，不會期待著完人管理者要運用人的長處，面臨的第一關即在於如何擇人。「重視人的長處和優勢」的管理者表現出三個特徵有效的管理者知道...

接近5年 (2020-11-18)

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公司強制員工互換禮物，不同意的員工被約談，憤怒之下買了把菜刀

公司強制員工互換禮物，不同意的員工被約談，憤怒之下買了把菜刀

更有網友覺得，如果公司報銷互送禮物的錢，那麼員工的積極性可能相對高一點，針對這個程序員不想送禮物的問題，HR完全可以幫他買個禮物送，老闆請HR約談員工是為...

接近5年 (2020-12-10)

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工資價位表來了，你是什麼段位？

工資價位表來了，你是什麼段位？

分職業中類企業從業人員工資價位(2019年)。廈門分學歷從業人員工資價位。根據上海發佈的企業技能人才市場工資價位，2019年，技能人才年平均工資為12.7...

接近5年 (2020-12-07)

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適合老實人做的工作，工資高還體面，不怕被壓榨

適合老實人做的工作，工資高還體面，不怕被壓榨

適合老實人做的工作，工資高還體面，不怕被壓榨老實人在職場，其實是很不受歡迎的。這一類工作其實都是非常適合老實人的一種工作，因為這種工作其實不需要太多的語言...

接近5年 (2020-12-10)

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面試官：8斤的酒，只有3斤和5斤的容器，如何平分？美女秒答

面試官：8斤的酒，只有3斤和5斤的容器，如何平分？美女秒答

考驗求職者的臨場應變能力很多面試官在面試的時候會涉及到一些與工作無關的問題。面試官在面試時出一些與工作無關的問題的考驗求職者，其實也在通過求職者對這些問題...

接近5年 (2020-11-25)