北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會公佈裁決結果，常程繼續履行競業限制義務，並支付違反競業限制義務違約金525萬元。如不服本裁決，常程可於本裁決書送達之日起15日內 ，向有管轄權的人民法院提起訴訟。
騰訊新聞《一線》作者 張良
近日，聯想和前聯想手機業務負責人常程的競業協議糾紛又有了新的進展。
根據消息人士透露，10月9日，北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會發布了有關聯想集團與前員工常程的勞動仲裁結果。其裁決結果如下：
1、常程繼續履行競業限制義務；
2、常程於本裁決書生效之日起十日內，返還聯想移動通信進出口（武漢）有限公司違反競業限制義務違約金5252821.09元；
3、常程於本裁決書生效之日起十日內，返還聯想移動通信進出口（武漢）有限公司2020年1月競業限制補償金72955.85元（稅前）；
4、駁回聯想移動通信進出口（武漢）有限公司其他仲裁請求。
如不服本裁決，可於本裁決書送達之日起15日內 ，向有管轄權的人民法院提起訴訟，逾期不起訴，本裁決書即發生法律效力。
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