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華為“天才少年團”走紅:年薪兩百萬、全球僅4人

科技數碼 IT爆料王

無論是5G、高端服務器、高端旗艦手機,華為都在這些領域一躍成為行業的標杆:這也是華為“技術驅動”的一大體現。

華為“天才少年團”走紅:年薪兩百萬、全球僅4人

當然,發展技術,就離不開人才,作為以科技聞名的企業,華為的“高端人才”格外引人矚目。近期,華為的“天才少年團”就被廣泛關注。其中,有一位經歷傳奇的“天才少年”就意外走紅:

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據悉,這位華為“天才少年”張霽博士畢業於華中科技大學計算系統結構專業,乍一看似乎有著“名校背景”的光環加持。但實際上,張霽的本科並非華中科技大學,甚至不是一個一本大學,張霽是妥妥的“本科三本”。

在被大眾正式熟知以前,張霽實際上是復讀了一年才考入了當時的三本院校——“武昌理工學院”而後,就像小說裡的男主一樣,張霽從“廢柴少年”一路逆襲、進入了華中科技大學。此後更是憑實力進入了華為“天才少年團”、拿到了兩百萬的年薪。

什麼是華為“天才少年團”

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那麼說了這麼久,什麼是“華為天才少年團”呢?實際上,華為的“天才少年”可謂看作是一種職位,其脫胎於“華為天才少年計劃”

說白了,這就是華為面向全球招聘頂級人才的一項計劃,目的自然是提升華為的頂尖技術人才儲備。如果細心觀察,我們不難發現:華為的高管都是技術人員出身,比如華為消費者業務總裁餘承東,其曾經就被稱為“技術狂人”

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而根據“華為天才少年計劃”,其最高一檔的年薪為兩百萬,目前全球也僅僅只有 4 人拿到,含金量可想而知。可以說,這不僅僅是“天才”這麼簡單,其還得是“天才中的天才”

值得一提的是,目前華為“天才計劃”的招聘流程也被曝光了出來:

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從曝出的具體流程來看,要想進入華為“天才計劃”,至少要歷經包括初步溝通、簡歷投遞、項目負責人把關、各業務HR篩選、專家團隊考核、總裁面見六個流程。並且,在具體的定級上,還會參考個人的論文和“一作”

寫在最後

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事實上,縱觀世界上的科技企業,“人才儲備”幾乎成了企業的一個核心戰略。的確,科技的競爭,實際上還是人才的競爭,在“天才少年”計劃下,相信華為會將有一片坦途。

華為“天才少年團”走紅:年薪兩百萬、全球僅4人

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