京東一定要讓員工們、兄弟們活得有尊嚴。”劉強東對著京東老員工們動情地說。
劉強東出身農村，從小家裡窮的一年也就是春節能吃上肉，夏天為了省錢都是光腳的。上學每天自己背個板凳去，坐在地上聽課，在板凳上寫作業。四年級才第一次在鎮上看到電燈是什麼樣子。正是因為有這樣的經歷，劉強東特別理解那些農村出身的人在城市打拼的不易。
劉強東對自己員工好那是出了名的，所以員工包括快遞小哥們都是足額上五險一金，工作5年以上的員工家裡人出現大病的話，京東會給託底。
一次劉強東去老家宿遷視察發現員工宿舍根本不是按照他說的高級單身白領公寓標準建的。要求是2人間結果建成了8人間，坐便改成了蹲便。劉強東大為惱火，責令負責人重新整改。
劉強東以前每年都會親自送一天的快遞，親自感受快遞小哥們的辛苦，會定期的和快遞小哥們聚會，大碗喝酒，大口吃肉。
劉強東也的確是一個熱血漢子，2008年汶川地震他第一時間去了災區在那裡呆了十多天，他把自己當時的積蓄都捐了，後來還認領了幾十個貧困縣的兒童，承諾一直管到他們大學畢業。
劉強東曾經喊話說要保證京東員工的工資比他們老家的縣長工資高，工作5年就能買房。今天講一講劉強東的第一個快遞小哥金宜財的故事。
2009年，那時候京東物流剛開始籌備，經人介紹，金宜財於2009年4月14日正式進入京東當一名快遞員，沒想到一幹就是10年。因為是京東物流的第一位員工，所以在京東的編號是001，這個工號具有特殊意義，因此他至今仍然保留著。
金宜財回憶說，2009年當時的京東正處於困難時期，由於缺乏快遞員，他配送的範圍非常大，他一個人就負責無錫一個區的貨，金宜財第一次送快遞便開著電瓶車跑了幾十公裡的路程去送貨，第一天只送了六、七單貨。
那時候的京東根本沒有什麼名氣，有一次他送一箱牛奶，因為包裝不好，客戶拒收還把牛奶箱踢破了，最後是金宜財自己掏錢買了一箱牛奶給了客戶。
金宜財每天兢兢業業，勤勤懇懇，他在京東快遞崗位上工作了10年。也是親眼見證了京東從小到大一步步的發展歷程，人們肯定關心金宜財的收入情況。
因為金宜財在京東忠誠勤懇的工作，2012年劉強東親自給他頒發的“超越自我”獎，2014年金宜財又獲得了京東物流的“5年銀質服務”獎牌。他的工資雖然可能比新員工高不出太多，但福利很多，比如工齡獎，家裡人的大病醫保等。就家裡人大病醫保，單位託底這一項就勝過很多白領，他工作了10年在無錫買套房不是一件難事。
也有人會質疑為什麼幹了10年還是送快遞，其實社會上分工各有不同，人人都去當領導誰來幹活呢，也同樣需要很多螺絲釘。金宜財沒有學歷，有的是不怕吃苦和認真負責的態度，這正是快遞員最需要具備的素質，金宜財能成為一名京東的快遞小哥也是他最好的歸宿。
有消息爆出京東快遞小哥有人月入超過8萬，這雖然不是普遍現象但也說明在京東幹快遞只有努力不會少掙，因為京東能保證足夠的業務量，一個快遞小哥平均月工資8000到10000是很正常的，關鍵還是給上足額5險一金，這樣自己未來的養老也會有保障，所以京東快遞比其他快遞流動性要穩定的多，這也是京東物流制勝的法寶。
不管別人如何評價劉強東，我覺得他對於京東基層特別是農村出身員工的關心是發自內心的，因為他也是從農村走出來的，非常理解這些快遞員們最需要什麼，所以他在與老員工聚餐時才會動情的說：“要讓員工們、兄弟們活得有尊嚴。”
作為京東的忠實老客戶，也祝福京東越來越好。
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