職場 華為前高管胡賽雄：極致的管理，就是極致的傷害 精細化管理絕對是企業界的熱詞，與之相反的是，企業推行精細化管理的結果卻多半是冰涼的。企業經營宛如滾滾長江，在奔騰入海的過程中，必然伴隨著泥沙俱下，有問題很... 接近5年 (2020-07-04)