匪夷所思的“合作俱樂部宣”，讓上港全新的主教練人選，引來外界關注。中超僅獲第四、無緣亞冠資格的歷史最糟戰績，讓曾奪得中超冠軍的上海上港隊，迎來最失意的2020賽季。
不過，隨著新主帥基本敲定、新隊名即將敲定、新目標有待確認，不少球迷很想知道：2020年遭遇四大皆空後，上海上港隊能在全新的2021賽季強勢歸來嗎？
新主帥：歐洲少帥更換口味
不出意外， 42歲的克羅地亞籍主教練伊萬·萊科，將成為上海上港隊新任主帥。這位來自歐洲的少壯派教練，本賽季曾率比利時安特衛普隊擊敗過穆裡尼奧帶教的英超託特納姆熱刺隊，讓歐洲足壇側目。他或做夢也沒想到，遙遠的東方飛來一份難以拒絕的豐厚合同，他即將在中國的上海灘開啟新冒險。
圖說：2020年12月30日，安特衛普幾乎已為上港俱樂部官宣萊科加盟。
雖然上港俱樂部還沒官宣，但伊萬·萊科所在的安特衛普俱樂部，已在2020年12月30日“幫助上港”發佈公告：“安特衛普主教練伊萬·萊科剛確認，他將立即結束目前的合同（原合約至2022年6月30日到期）。大約兩週前，俱樂部接到中國上海上港俱樂部對伊萬·萊科感興趣的通知；今天我們收到了一封官方信件，這位教練將立即終止合同離開俱樂部。”
和球員更換俱樂部需要支付轉會費不同，全世界的教練基本不存在轉會費的說法，只要這名教練主動辭職，放棄原來合同的薪水，他就能馬上謀求一份全新的大合同。據比利時媒體“HLN”報道，上海上港俱樂部將提供稅前約500萬歐元年薪，這是伊萬·萊科執教安特衛普時期收入的8倍。
圖說：萊科是一名充滿激情的少壯派教練，也曾是克羅地亞國際隊的國腳。
萊科是典型的歐洲少壯派教練，他退役後當教練才6年，卻有著比利時布魯日、安特衛普以及亞洲阿聯酋阿爾艾因等多支球隊的執教經驗。尤其是2017-2018賽季，他曾率布魯日隊奪得比利時甲級聯賽冠軍，還當選比甲最佳教練。
儘管比利時聯賽在歐洲屬於二流偏下水準，但綜合實力相比中超仍綽綽有餘。上港俱樂部看中萊科，一方面或因上海和安特衛普是友好城市，兩傢俱樂部也有合作交流；另一方面，萊科率隊奪冠的經驗，也是打動上港俱樂部高層的重要因素。
圖說：2020年最後一天，上港俱樂部官宣佩雷拉離任。
據悉，萊科將帶著教練班子加盟中超，還可能帶一名嫡系球員到來。目前，上港陣中有奧斯卡、洛佩斯、阿瑙託維奇和穆伊四名外援，根據中超注5上4的外援規則，球隊還剩一個寶貴外援名額。在胡爾克合同到期離開後，上港隊可以把這個名額用在前鋒線，也可以用在後衛線，就等萊科到位後決策調配、組建陣容。
當然，2021賽季對萊科的考驗其實是進攻的調教：上港隊的防守基本成型，但全隊缺乏系統的進攻戰術，全隊發揮過於依賴外援。
新隊名：代表城市形象精神
中超球隊名稱的中性化，是寫入《中國足球改革方案》的具體舉措。2021賽季開始，所有帶有商業元素的中超俱樂部名稱及隊名，都要改成中性化名稱。
放眼世界足壇，不管是歐冠冠軍利物浦還是傳統豪門皇家馬德裡等，球隊名稱本身都是中性化，也就是“偽職業”的中超俱樂部還在採用“工廠足球隊”的冠名辦法。此番，中國足協明確要求俱樂部進行中性化改名，雖引發一些爭議，卻是符合整個國際足球發展潮流的辦法。
上港這個名字，是投資方上港集團的簡稱，肯定不符合中性化的相關要求。上港隊的中性化名稱，到底怎麼改？不少鐵桿球迷給出過一些建議，比如建議改回最早的“上海東亞”，畢竟東亞是中性化的名字，也能讓球隊保持足球文化延續；還有球迷認為“上海紅鷹”的名字不錯，因為紅鷹是俱樂部隊徽上的吉祥物；此外諸如上海水手、上海城、上海人、上海隊、上海聯等，也得到很多球迷的討論甚至肯定。
不管如何，相比申花的不用改名，上海上港改名成定局，也引發球迷討論。相比成立27年的申花，從2005年上海東亞算起，這支球隊歷史也有15年，但球隊名稱因贊助商變化等，分別叫過上海東亞、上海特萊仕、上海上港等。
顯然，這次中性化改名後，帶有廣告意味的上港隊名稱，將成為歷史，更為中性化、更能代表俱樂部形象、代表城市足球氣質的全新隊名，相信會逐步贏得廣大球迷的認可。
上港俱樂部相關人士曾表示：“我們提交給中國足協的新隊名，有好幾個備選方案。上港的新隊名，一定是能代表上海的城市形象和城市精神的，我們會等到足協審核通過後再對外公佈。”
新思維：目標導向不能動搖
2020賽季，上港俱樂部交出自2014年年底100%收購足球俱樂部股權後的最差成績單：中超聯賽僅列第四，沒有獲得亞冠資格；亞冠聯賽雖小組出線，但沒創造更好成績。四大皆空，尤其是無緣亞冠資格，這在2015賽季至今還是第一次出現。
一傢俱樂部的發展，一支球隊的成績，難免穿起伏動盪，這是足球發展的自然規律。強大如曼聯這樣的世界豪門，近幾年也曾遭遇英超冠軍荒，足以論證“足球世界沒有常勝將軍”的道理。對上港俱樂部來說，一方面要坦然面對球隊發展過程中的成績起伏，畢竟這是客觀規律，但更需要正視問題、尋找差距，最終通過給出針對性解決方案，補上短板、強化優勢，向新目標發起衝擊。
一個企業的發展，目標責任導向，是十分常見的管理方式；一傢俱樂部，目標導向的強勢管理，更有必要。上海東亞乃至上港收購股權後，始終有一個埋藏在將士們內心的目標：冠軍。
不管是徐根寶說的“361”，還是上港集團接手後勇敢喊出“為上海拿一座冠軍獎盃”，都源自清晰明確的目標導向管理。甚至，在球隊締造者徐根寶以及俱樂部有關話事人看來，“武磊和兄弟們聯手打拼，一起為上海拿一座冠軍獎盃，為這座城市帶來足球的榮譽，這就是——信仰”。
2020賽季，很多突發和意外，導致上港隊創下史上最差戰績。不管是疫情下中超推行淘汰賽賽制，還是顏駿凌、奧斯卡這兩個絕對核心的受傷停賽，包括外援胡爾克和主帥佩雷拉的將帥失和以及更衣室矛盾，甚至是亞洲外援穆伊更換艾哈邁多夫的效果不佳等等，都在不同程度影響到球隊的戰鬥力，同時也為俱樂部的管理手段、治理水準提出了更高的要求。
在筆者看來，上海上港隊在2021賽季的走勢，當然建立在將士們努力拼搏的基礎上，但整個俱樂部的專業管理水平、現代化治理能力，將起到更大作用。只有俱樂部進一步明確目標導向，始終把團隊榮譽和球員發展緊緊綁定，同時加強俱樂部的保障能力、專業水準和治理水平，上港隊或才能走出當下低谷，在全新賽季為球迷帶來意外之喜。
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