現在人們的生活節奏非常快，每個人都在忙於奔波。所以在許多父母生下孩子之後自己沒有充足的時間去陪伴孩子，交給老人帶自己又會長時間見不到孩子。所以有很多家庭都選擇了請一名保姆來帶孩子，這樣既能滿足孩子需要長時間被照顧的需求，又能讓家長每天都見到自己的寶寶。
在聘用保姆時可不能隨意選擇，這可是關乎自己孩子成長的大問題，所以家長要怎樣避免選擇到不合適的保姆呢：
一位請過三次保姆的母親分享了她的經歷：第一位保姆是在孩子還沒有出生時就預定下來的。這位保姆比較年輕，非常具有職業道德，對孩子認真負責，而且學習能力比較強，但是家中有事所以臨時辭職。第二個保姆是在短時間內隨意挑選的，雖然比較勤奮努力但是因為年齡比較大，所以思想比較保守固化。不喜歡溝通，不善於引導孩子。第三個保姆學歷高，有耐心，而且對育兒知識比較瞭解，懂得如何正確的教育孩子。
再有了以上經歷後這位母親總結出來一點面試時的小技巧：
1.要考察保姆的理念是否符合家庭
簡單來說就是看這個保姆的思想觀念是否和家長的一致，只有觀念一致，在日後帶孩子的過程中才能更好的相互配合。比如說家長希望能培養孩子的獨立性，保姆卻認為孩子太小許多事無法獨立完成，需要儘可能地幫助孩子，這就是觀念不符。
2.詢問保姆具有針對性的問題
比方說家長如果在面試時死板的問保姆給孩子一日三餐的營養搭配都有哪些注意的因素，這時候保姆多數會說出許多專業的相關知識，而在日常生活中卻很難體現出來。如果問保姆你認為某個菜品應該怎麼做才能讓孩子更好地吸收，這樣保姆回答的話才更能體現出真實情況。
3.家長比較在意的問題一定要頻繁地詢問
在面試保姆時家長一定要對自己感興趣的問題多次提問，並不侷限於某一個問題，而是通過不同的與之相關的問題反覆提問。比如說保姆的工作經歷是家長比較在意的，這是就要不厭其煩的多次提問，這樣才能瞭解得更加詳細。
4.避開隱私的多瞭解保姆的家庭狀況
在面試保姆時要儘量多一點了解保姆的家庭情況，這樣能避免許多麻煩的發生。比方說這位母親的第一個保姆因為家裡突然有事所以臨時辭職，這時就已經沒有足夠的時間來挑選下一位保姆接班，所以只能隨便選一個。多瞭解保姆的家庭情況能有效避免類似情況的發生。
除了面試時的技巧還有哪些需要家長注意的呢：
1.考慮符合寶寶當下需求的保姆
比如說寶寶這時候處於一個活潑好動的階段，那麼家長在挑選保姆時就要儘量選擇年輕一點的保姆，因為年齡比較大的保姆主要注重於勞動等一些家務活，容易忽視對寶寶的陪伴。年輕的保姆則能更好地去陪伴孩子，與孩子一起玩耍。
2.能夠及時溝通的保姆
大多數時間都是保姆與孩子在一起，所以保姆能準確地瞭解孩子的情況。如果一個保姆不善於溝通，父母就很難及時瞭解孩子的情況。所以一個善於溝通的保姆能讓家長更加放心和進行更好地配合。
3.善待保姆
保姆雖說是家長花錢僱來工作的，但是一定意義上也屬於朝夕相處的親人，不僅每天需要滿足家裡飲食和衛生的需求，還得幫助家長一起教育子女。所以家長一定要給予保姆一定的信任和關懷，何況這種善待在保姆日後的行動中也會回報給家庭。
以上就是這位母親結合自身經歷分享的經驗了，希望在有需要的時候能幫助到大家。
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