生於憂患，死於安樂
憂患的環境，往往能激發人的潛能，讓人變得更加強大；安逸的環境，往往使人墮落，退步不前，甚至安樂至死。
19世紀末美國康奈爾大學的科學家曾經做過一個“溫水煮青蛙”的實驗，科學家們首先將青蛙投入40攝氏度的水中，青蛙因受不了突如其來的高溫刺激，隨即立即奮力從水中跳了出來成功逃生。
而當科學家們將青蛙放入盛著冷水的容器中，然後再緩慢的加熱時，結果就不一樣了。
剛開始青蛙在冷水中悠然自得，而當水的溫度一點一點的加熱，直到青蛙發現忍受不了高溫的時候，想要逃生就已經顯得有點心有餘而力不足了，最後被活活煮死在逐漸加熱的沸水中。
高溫的水就像是我們人生中的憂患的環境，它會讓我們使盡全力去創造新生，慢慢加溫的水就像是我們如今的生活舒適區，一旦讓我們在裡面呆久了，也就讓我們失去了逃脫的技能。
記得剛開始工作的時候，我們都是非常努力工作，每天都把自己的工作安排得滿滿的，因為這個時候我們都想讓自己可以比別人更早一點熟悉工作的流程，讓自己擁有一個更大的競爭力，因為你不努力，可能試用期結束，你就會由於不合格而淘汰，重新開始找工作，所以這個時候我們是擁有一個憂患意識，我一定要比別人做得好，一定要讓公司留下的是我，不然被淘汰的就是我。
當我們順利通過了試用期，我們過段時間就會在公司混得相當熟悉，這個時候的我們就會悄悄失去了憂患之心，因為我們這個時候到了一個舒適的環境，這裡就相當於是一個煮溫水的過程，我們會過於安逸，有的時候公司安排一件事情，本來一天就可以完成，我們可能也會拖個三兩天才給我們的直屬領導交差，就是這樣一天一天慢慢溫水煮著自己的（青蛙）能力，最後自己的工作技能也會慢慢的跟不上發展的速度，從而也讓自己喪失了競爭力，這就是很多人在一個公司呆久了，自己的專業技能不升反降的結果。
一旦離開原來的公司（舒適區），就很難再進別的圈子，所以我們時時保持憂患意識，才能讓我們一直處於最強的競爭力之中，這樣才可以讓自己不管到什麼時候不被溫水煮熟。
寫在最後
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