中新經緯客戶端2月8日電 (付玉梅 常濤)“全員每人100股股票的陽光普照獎”，妥妥地把騰訊送上熱搜榜。不過，騰訊表示：年終獎不是每人都有，只是對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎(100股的一次性激勵)。網友紛紛化身“檸檬精”：到底是別人家的公司。
事實上，互聯網企業的年終獎向來不缺話題性，送股票的“壕”公司也不止騰訊一家。不過，有報告指出，2020年有年終獎的白領不到三成，已經連降三年。那麼，靈魂一問來了：今年你的年終獎縮水了嗎？
騰訊年終獎發價值超6萬元股票 迴應：不是每人都有
2月8日，有媒體報道稱，騰訊今日公佈了陽光普照獎，每位騰訊員工都將得到100股騰訊股票，解禁期一年。如果按照現價計算，100股騰訊股票市值在7.4萬港元左右，摺合人民幣6.1萬元左右。此外，入職未滿一年的員工也可拿到這份獎勵。
多位騰訊公司員工向中新經緯記者證實了發放年終獎的消息。“今天(8日)早上真的很意外，之前大家都不知情，試問誰能受得了。”一位騰訊公司員工介紹，“上次發2萬塊的摺疊屏手機就感覺很土豪了，沒想到這次直接發好幾萬的股票。我現在只想說，這一刻我感覺我一定要給騰訊賣命！”
另一位騰訊公司員工對中新經緯記者表示，自己確實接到了發放年終獎的通知，但尚不清楚是不是全員都有。“騰訊發獎很常見，小馬哥(馬化騰)對員工太好了！”該員工稱。
對於媒體報道稱“騰訊年終獎每人發100股股票”的消息，騰訊公司迴應中新經緯記者稱，該年終獎並非每人都有。“公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎(100股的一次性激勵)。”騰訊稱。
騰訊的年終福利並非第一次引發網友熱議。2020年9月30日，騰訊PCG (平臺與內容事業群)曾給每位員工發放一臺價值16999元的華為摺疊屏手機Mate Xs。2019年年末，騰訊雲提前完成100億的營收目標，公司為所有相關人員都頒發了一臺iPhone11 Pro作為獎勵。
騰訊也曾多次授予員工股票。2017年7月，騰訊發行合計約1787萬股新股，獎勵10800名員工，佔其當時員工規模的34%；2016年末，騰訊向每位員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18週年的特別紀念，股票總價值約達17億港元，人均約分得5.3萬元人民幣。
大手筆派發員工福利的底氣在於出色的業績。騰訊2020年三季度財報顯示，當季實現營收1254.47億元，同比增長29%，淨利潤385.42億元，同比增長89%，營收及淨利潤均超出市場預期。2020年初至今，騰訊股價漲逾80%。
對於騰訊公司如此豪橫的年終獎，眾多網友們表示“酸了”：“總之一句話，之前是別人家的學校，現在是別人家的公司，反正輪不到我。”“大廠確實大氣！”“小馬哥豪橫，對員工太好。”“我現在去騰訊還來得及嗎？”
不過，也有網友表現“冷靜”：“不說我也知道，怎麼可能人人都有。”“看到別人年終獎，也要看到別人熬的夜，脫的發。”
別人家的年終獎都有啥？
互聯網企業的年終獎向來不缺話題性。其中，送股票的“壕”公司不止騰訊一家。中新經緯客戶端據公開報道整理，近日，華為輪值董事長鬍厚崑在公司內部宣佈：華為2020年持續實施股票分紅，預計每股1.86元。據悉，華為實行內部員工持“虛擬受限股”制度，員工可出資在一定配額內購買股票，目前股價約為7.85元，去年華為股票分紅每股2.11元。
數據表明，2018年的時候華為總股數是222億，若以每股1.86元的價格來算，這次的分紅至少超過400億。華為之前的報告中顯示員工持股計劃參與人數為104,572人(截至2019年12月31日)。也意味著，這10萬員工有機會分享400億的大紅包，分紅達到人均40萬元。
早在去年年底，就有媒體稱百度將為部分員工發放一筆獎金，金額為2020年12月基本薪水的50%，百度方面將該獎金稱為“U獎金”。
據百度內部信，“U獎金”發放對象是司齡滿2年且願意在百度持續貢獻的所有正式員工，需為2019年1月2日以及以前以正式員工身份入職，含直銷體系、海外及勞務員工。而2019年1月2日以後加入百度或者併購加入百度的員工；以及2019年、2020年績效為L的員工和已確定將離職的員工不在獎勵範圍內。
據一份“2021陌陌線上年會指引”，陌陌為2020年12月31日前在職的正式員工每人準備了一份年貨禮包，包含iPhone 12 Pro Max 256G及陌陌新年禮盒。獎品清單顯示，年貨禮盒人手一份，特等獎有4份，包括蘋果八件套，還有一等獎至八等獎以及遊戲獎。
陌陌最新財報顯示，陌陌公司2020年前九個月淨營收達到112.290億元，歸屬於陌陌母公司的淨利潤為20.598億元。從現金流情況來看，陌陌持有的現金和現金等價物、短期存款和長期存款人民幣157.641億元。
更有企業因直接送寶馬轎車，被網友稱為“最霸氣年終獎”。2月5日上午，A股油服企業傑瑞股份2020年度授車儀式在其煙臺總部舉行，39名優秀員工獲得寶馬轎車獎勵。這家企業已累計13年向優秀員工發放轎車獎勵，總計獎車407輛，總價值近5600萬元。
傑瑞股份微信公眾號截圖
2月4日，同是山東的星光糖業集團也舉行“轎車發放儀式”，獎勵40名優秀員工每人一臺轎車，耗資約1500萬元。據瞭解，40名獲獎的員工中，近三分之一是80後。
此外，“好的年終獎千篇一律，奇葩年終獎各有各的奇葩”，智聯招聘《2020年白領年終獎調研報告》顯示，除了收穫現金等傳統年終獎外，還有一些白領收到了難以稱為“年終獎”的奇葩獎品：有包含口頭表揚、榮譽證書的“精神鼓勵”，也有“至少能吃”的米麵糧油、瓜果蔬菜等農副產品，甚至還不乏Q幣、彩票、請假券等別出心裁的年終獎“等價品”。
來源：智聯招聘
你的年終獎縮水了嗎？
對比起別人家的年終獎，智聯招聘前述報告顯示，2020年有年終獎白領不到3成，連降三年。此外，2020年全國白領年終獎平均值為7826元，較2019年的9547元縮水18%。
來源：智聯招聘
具體來看，年終獎在“5000-10000元”區間內佔比最高，達25.3%，獲“10000-50000元”與“50000元以上”高額年終獎的白領合計達29.2%。與2019年相比，大部分行業的白領獲年終獎佔比均有收縮，而文體教育/工藝美術是唯一實現正增長的行業。
現金是企業發放年終獎較為普遍的形式，在有年終獎的白領中，94.1%都收到了現金。除此之外，購物卡、生活用品和食品也是企業獎勵員工的常用形式，佔比均超過1成。
不過，反觀白領內心期望，除現金和購物卡之外，理想年終獎與現實之間存在鴻溝。調研數據顯示，11.4%的白領希望獲得公司股票/期權帶來的分紅，與現實的1.2%形成鮮明落差；還有9.9%想要房子、車子等大件，實際上僅有不足1%的白領喜提這樣的“豪華大禮”。
騰訊理財通聯合中國社科院國家金融與發展實驗室財富管理研究中心發佈的《2020年終獎調研報告》則顯示，有七成老闆今年會發年終獎。不過，在個人年終獎實際到手情況方面，超半數人的年終獎相比往年會減少。其中，能和去年持平的有40.4%，相比去年有上漲的有8.7%。在年終獎收入調查中，有72.8%的受訪者預計自已的年終獎不會超過萬元門檻。
報告還稱，工資、年終獎、投資理財成為國人收入來源前三名，其中88.2%的受訪者在2020年的投資理財中有盈利。(中新經緯APP)
中新經緯版權所有，未經書面授權，任何單位及個人不得轉載、摘編或以其它方式使用。
轉載請超鏈接註明：頭條資訊 » 騰訊年終獎上熱搜！看看別人家的公司，你變檸檬精了嗎？
免責聲明
：非本網註明原創的信息，皆為程序自動獲取互聯網，目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責；如此頁面有侵犯到您的權益，請給站長發送郵件，並提供相關證明(版權證明、身份證正反面、侵權鏈接)，站長將在收到郵件24小時內刪除。