行業競爭加劇價格戰，員工在審計過程和後續審核流程中“放水”已經成了普遍現象
近日，德勤北京員工將長達55頁的PPT群發到公司郵箱，舉報其所在的德勤北京分所審計一組員工存在“逾越審計道德底線”的違規操作，包括在審計過程中“放飛機”（不嚴格按審計程序進行）、不執行內審程序、甚至收受好處等做法。
2月5日下午，德勤官方發佈迴應稱，注意到社交媒體上流傳有關德勤北京在2016年和2017年個別審計項目的若幹質疑。並稱先前已收到一名員工通過內部渠道報告的相關事項，並且已對此開展全面調查，未發現任何證據影響德勤審計工作的充分性，稱相關審計工作支持德勤的審計意見。德勤還表示，會對收到的任何質疑進行調查，並保留追究傳播德勤相關虛假信息的法律權利。
在德勤正式迴應前，這份落款12月31日的舉報文件已在德勤和各大會計事務所員工間傳播。財新記者獲得的舉報文件顯示，該員工主要列舉2016年2018年間的10例案件，涉及幼兒教育機構紅黃藍（RYB.NYSE）、博奇環保(02377.HK)、中國外運（ 601598.SH ，00598.HK）旗下四家公司和北京LG系統集成有限公司共七家公司，直指他們審計過程存在操作違規……
本文摘引自新聞付費網站“財新網”
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