施耐德電氣宣佈六項長期承諾，計劃於2025年實現11項可持續發展目標。同時，施耐德電氣榮登《企業爵士（Corporate Knights）》“2021年全球最佳可持續發展企業100強”榜首。
1月26日——全球能源管理和自動化領域的數字化轉型專家施耐德電氣宣佈加速推進公司長期發展戰略，把ESG（環境、社會責任和公司治理）進一步融入到公司運營的方方面面，並助力客戶和合作夥伴實現可持續發展目標。
與此同時，基於全球企業在可持續發展方面的表現，加拿大媒體和研究公司企業爵士評選出了2021年度“全球最佳可持續發展企業100強”，施耐德電氣從去年的第29名躍升至榜首，彰顯了全球各界對施耐德電氣不改初心、持續推動ESG的高度認可，也體現了施耐德電氣向能源管理和可持續發展領域數字化領導者的成功轉型。
新的“施耐德電氣可持續發展影響指數（SSI）計劃”包含11個具體目標，旨在推進六項長期承諾，包括：積極應對氣候變化；高效利用資源；誠實守信；創造平等機會；利用幾代人的力量；以及促進本地的發展，最終促進聯合國可持續發展目標的實現。新計劃首次強調了“本地模式”，施耐德電氣全球百餘個國家和地區將因地制宜提出本地目標，滿足當地對可持續發展的基本需求。依據新的SSI計劃，施耐德電氣將於2025年完成這11個具體目標，從而促進六項長期承諾的持續落地。
施耐德電氣集團董事長兼首席執行官趙國華表示，“我們的戰略核心在於打造可持續發展的業務和企業。如今，客戶、員工、合作夥伴和投資者對ESG給與了前所未有的關注，而施耐德電氣始終致力於解決ESG相關的挑戰，不斷提高自身、客戶和合作夥伴的ESG水平。通過引入‘可持續發展影響指數’，施耐德電氣早在2005年就開始高度關注ESG事務，並每三年主動強化自身的ESG承諾。我們相信，企業、政府和個人都可以為創造更環保、更包容的世界做出貢獻，施耐德電氣以全新承諾進一步明確了我們未來的舉措。”
施耐德電氣首席戰略與可持續發展官Olivier Blum表示：“在這一年裡，我們發現客戶對低碳轉型的需求愈發強烈，施耐德電氣的解決方案致力於幫助客戶實現轉型。”
自2005年推出可持續發展影響指數以來，施耐德電氣每季度公開報告其非財務業績，未來將持續這一做法。憑藉在可持續發展方面的成就，施耐德電氣也屢獲殊榮。在過去一年中，施耐德電氣明確了自身的脫碳路線，簽署了《氣候友好承諾》，同時也成為首家發佈與ESG相關的可轉換債的企業。憑藉其環保透明度和持續多年的積極行動，施耐德電氣連續第10年躋身碳排放披露項目（CDP）“A級名錄”。此外，施耐德電氣在2020年還名列《金融時報》全球多元化領袖企業50強。
文/北京青年報記者 劉慎良
編輯/樊宏偉
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