58同城招聘研究院發佈《2020中國大學生最佳僱主調研綜合報告》，通過對651所院校的近20萬大學生及4000餘家企業進行調研發現，北京成為大學生求職首選，二三線城市就業熱度升溫，互聯網行業為大學生就業首選。
二三線城市升溫，大學生就業首選互聯網
在大學生心中，薪資高、發展機會多的一線城市是就業的首選。報告顯示，大學生理想求職城市前四名仍為“北上廣深”，但熱度有所下降。西安、天津、重慶、武漢、長沙等城市熱度上升，其中成都連續三年熱度上升，進入大學生期望就業首選TOP5城市，東莞較去年也更受到大學生青睞，說明陸續推出人才引進政策的新一線城市對大學生的吸引力不斷增強。
此外，受疫情等因素影響，更多畢業生考慮本地或就近就業，首選二、三線城市的大學生比例大幅提升。
在對行業進行考量時，IT/互聯網行業、教育/培訓行業、金融行業最受歡迎。其中，21.93%的大學生選擇薪酬福利更具競爭力的互聯網行業，而受在線教育浪潮的影響，教育/培訓行業代替金融行業躋身TOP2。值得注意的是，隨著電商、網紅帶貨的興起，去年排名第十三位的物流/倉儲行業就業關注比例上升4.12%，位列第八，折射出大學生的就業選擇日趨多元化和個性化，具有市場先機的優勢行業受到大學生偏好。
互聯網類畢業生最搶手，團隊協作能力最受看重
從企業招聘人才偏好來看，出於企業信息化和營銷數字化轉型的需要，互聯網和IT通信專業類的畢業生最為搶手，招聘需求的企業佔比分別為27.69%、18.16%。與此同時，企業對金融類、快消零售類專業的需求也較高，分別佔比12.13%、11.33%。由於金融是實體經濟發展的血脈，金融類人才始終是企業的剛需，而在後疫情時代消費市場需求不斷釋放，新零售、社區團購等新興市場不斷涌現，快消零售領域也需要更多人才。
在人才甄選環節，企業校園招聘人才篩選要素中排名前三的依次是專業背景、畢業院校、實習經歷。與去年相比，以專業背景、畢業院校、實習經歷為篩選重點的企業佔比大幅上升，分別上升15.75%、11.00%和9.86%，關注學歷的企業佔比從第三名降為第四名，意味著企業更在意“專業對口”，與學歷相比更看重大學生的學習能力及適應工作環境的能力。
除此之外，招聘企業對大學生的團隊協作能力非常看重，有87.96%的企業會在招聘中考慮此項能力，排在第二、第三位的分別是溝通影響力和抗挫折能力。其中，抗挫折能力從去年的排名第九位上升至第三位，說明企業更關注大學生適應環境和應對壓力的能力。
圖片來源：58同城招聘研究院
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