教師抱怨工資低，如今迎來工資上漲，為何教師卻高興不起來
教師是一份鐵飯碗職業，從古到今都深受大眾認可，發展前途也是比較好，可是教師行業有這樣一個情況，讓老師們是叫苦不堪，那就是教師的薪資，教師的薪資是比較低，很多時候很難支撐一個家庭的開支，老師們對此是抱怨頗深，都希望教師薪資能有所上漲。
國家考慮到教師的實際情況，也是對教師的薪資進行了調整，提高了教師的工資，而且是不低於當地公務員的收入，如今教師的薪資水平迎來了上漲，可是，這時候教師們卻高興不起來，這是為什麼呢？其中有什麼難言之隱呢？
1.擔心政策落實不到位
國家給老師漲工資的政策是有了，可是，很多老師們擔心政策落實不到位，害怕政策落實到自己這裡的時候已經變了樣子，這樣教師的工資還是得不到實際改善，這裡面存在一個信任的危機，不過在這裡可以告訴老師們，這種擔心是完全沒有必要，現在是網絡化時代，很多事情都變得很透明，中間不會出現什麼暗箱操作，國家的政策也會如實落實到個人身上，教師薪資的上漲不會變，老師們等待政策的落實就可以了。
2.擔心會增加老師的工作任務量
如果老師的薪資上漲了一個高度，就和社會大眾的工資相差無幾，現在社會上的企業很務實，工資越高責任也就越大，老師擔心自己也會如此，本身老師平時工作任務就比較重，如果工資上漲，擔心學校是否會給老師更多任務，這樣老師的工作就會更累，很多老師還是不願意接受這樣的現狀，掙錢雖然重要，可是，生活也不能太累，不然，個人會生活很累，這也是老師擔心的一個問題。
3.擔心來自教學上的壓力
隨著社會的發展，人們對孩子的教育越來越重視，在以往學生在學校學成什麼樣自己就什麼樣子，家長和學校也不會責怪老師，如今社會卻不行了，老師要保證學生的學習質量和成績，老師們擔心自己的薪資上漲，會讓家長和學校對自己的教學提出更高要求，老師擔心自己達不成學校和家長的預期效果，害怕迎來學校和家長的責備，現在很多家長一旦遇到自己孩子成績不好的問題，就會找老師去理論，甚至是向上級部門舉報，老師的生活也是很難。
4.擔心來自家長的壓力
對於老師們抱怨自己工資低，要求漲工資的提議，很多家長本身就很不支持，覺得老師在校工作是比較輕鬆，除了給學生上課，沒事就是在辦公室聊天，還有自己的寒暑假，而且還是帶薪寒暑假，家長們就覺得很不公平，現在很多老師會要求家長批改學生作業，更是激起了家長的不滿，對老師的印象更是很差，不過，現在這種現象在慢慢取消，可很大一部分家長還是對老師有偏見，老師們也就比較擔心家長這方面，害怕家長會因為教師漲工資的事情，從而給教師們更大壓力，老師們自然也就高興不起來了。
其實，老師們的擔心都是比較多餘，漲工資是國家的政策，現在家長們也能體會老師的辛苦，老師的薪資確實不是很高，上漲到和公務員相同的工資，家長也並不會有意見，相反很多家長還支持給教師漲工資，工資上漲了，老師的教學激情也會增加，這樣對於學生還是很有利，老師們只要做好自己的本職工作，以上這些問題就完全不用擔心。大家對此怎麼看呢？
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