文/勤親媽媽
找一份收入穩定，薪資待遇都不錯的“鐵飯碗”工作，是很多人都夢寐以求的事情。
雖然隨著時代的變遷，現在的鐵飯碗工作好像沒有以前那麼結實了，但是卻也仍然被很多人羨慕。
人們所瞭解最多的鐵飯碗行業，應該就是國企單位、公務員、教師、醫生這些了吧。雖然它們同樣都是“鐵飯碗”，但彼此之間還是有不小差距的，在薪資待遇方面也很不一樣。
就拿老師來舉例吧，這一工作相信也是大家最為熟悉的。可能很多人都覺得老師的工資很高，而且每年還有寒暑假期，早九晚五的工作很是輕鬆。
但實際情況卻並非如此，教師的工資真沒大家想象中的好，而且如果不是編制內的教師就更沒有那麼好了。
而且隨著社會的發展進步，孩子們之間的競爭越發激烈，老師們的教育教學任務也變得越來越繁重，所以教師這一行業真的也是非常辛苦的。
其實在這樣的種種壓力下，很多老師都不太想抱著這個“鐵飯碗”了。不過好在國家終於出手了，為了改善教師條件，國家已經明確規定要給老師們漲工資了。
在今年，國家教育部發布了明確通知，表示“義務教育教師的平均工資應不低於當地公務員的平均工資水平”。
並且還下令在2020年年底之前完成，這樣一來教師行業將馬上迎來春天了。“鐵飯碗”可能也就要變成“金飯碗”了。
這樣老師們也就更有教學動力了，也能更好地保障教師們的生活水平，可以說是非常值得高興的事情。不過卻也有不少反對的聲音在。
那為什麼有的人會反對教師加薪呢？
首先一點就是受到老觀念思想影響的問題，人們還是從骨子裡覺得教師這個行業是很賺錢的行業，而且工作還很輕鬆不累，所以加薪完全沒有必要。
但實際上，不管是什麼時候的老師都並非朝九晚五的工作，從學生入校開始他們同樣也得早起監督，直到孩子們放學他們的工作也還沒有結束。
他們還需要備課、批改學生作業。即便到了寒暑假期也有不少繁重的工作要做，只不過這些是在家長學生們看不到的地方做的。
還有一點就是有個別教師確實有做出過有損師德的事情，就比如說老師們的基本工資雖然不多，但有極個別老師會利用假期偷偷給孩子進行有償補課。
或者還有對家長們進行一定的暗示，有收禮受賄的情況出現，所以不少人就會“一杆子打死所有人”的想法認為所有老師都這樣。所以才不支持漲工資。
但這樣的老師只是極少數個別的情況出現，並不代表整個教師行業，所以家長們不應該對教師有這樣的看法和歧視，應該站在不同的角度，多方位的看待問題。
最主要的是，老師們也應該堅守自己的底線，不要做出有損師德、有損行業的事情才最重要。
那作為一名好教師，應該履行好哪些職責？
1、把握好自己的職業操守
教師本就是教書育人的工作，如果連自己的職業操守都不能遵守的話，那怎麼能教好下一代呢？又怎麼當得起“為人師表”這幾個字。
所以老師們一定要把握好自己的職業操守，千萬不要做出任何有違師德的事情，這樣既違反原則，同樣更是為人所不齒的表現。
2、做好教育學生的工作
教師肯定是要把教育好學生放在首要位置上的，不僅要讓同學們學習成績方面有提升，同時更要多注重德智體美勞全面發展，這樣才能教育出更好更優秀的孩子。
3、多和孩子溝通交流
很多老師跟學生們之間溝通基本沒有，能做到的就是上課講課，下課走人，學生有什麼問題都很難找到老師的蹤跡，就更別提瞭解孩子了。
這樣只會讓學生們不喜歡老師，而且也達不到很好地教育成果。所以老師要和孩子多溝通交流，多瞭解孩子的心，這樣才能讓孩子和我們的關係更親近，更利於教學。
總之，作為一名孕育祖國花朵的園丁，我們要有無私奉獻的精神，要甘願為學生奉獻自己，這樣才對得起自己的職業，也才對得起國家的培養。
不然國家花這麼大的力氣培養我們，我們卻沒有任何回報，這樣豈不是白白浪費了國家資源。所以我們應該更加敬畏教師這一行業，也更應該多為國家做出貢獻。
今日話題：
你們對教師漲工資這件事怎麼看？有什麼想法歡迎來和大家一起分享交流吧。
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